Золотой ключик к двери в большой бизнесВ современном мире придумано немало способов преуспеть в жизни и сделать блестящую карьеру. Кто-то пользуется уже известными, кто-то изобретает новые – все равно путь к успеху у каждого свой. Однако есть и универсальные средства, которые буквально подбрасывают человека вверх. 8/10/2001 В нашей стране все большей популярностью пользуются высшие учебные заведения, способные предложить стандарт западного бизнес-образования. Именно эти знания и навыки, словно золотой ключик, открывают двери в высшие сферы бизнеса. В том числе и международного.
Международный институт бизнеса (МИБ) – вуз, в стенах которого часто можно услышать слово «инновация». Именно стремление привнести в учебный процесс новейшие достижения мировой отрасли бизнес-образования, обусловили высокий рейтинг этого учебного заведения среди тех, кто стремится сделать достойную карьеру.
Мы не раз уже рассказывали о Международном институте бизнеса, и тем более радует, что каждая новая встреча – это рассказ о новых программах, о новых решениях, новых достижениях. Вот и в этот раз, побывав на открытии новой программы, вновь столкнулся с новым, интересным, неожиданным. И первый мой вопрос заместителю декана МИБ Борису ЖАЛИЛО.
- Борис Анатольевич, сегодня новые студенты МИБ собрались вместе для встречи с руководством и преподавателями института?
- Не совсем так. Сегодня у студентов четвертой когорты Канадской программы бизнес-менеджмента в Украине так называемый ориентационный день. Что это такое? Студенты знакомятся друг с другом, с преподавателями, с программой, со стилем и принципами работы нашего учебного заведения. Но самая главная цель сегодняшней встречи – сделать из новой группы студентов сплоченную команду, способную работать вместе и достигать результатов. Это будет та команда, в которой они будут работать на протяжении всего периода обучения. И уже с первого дня они убедятся на собственном опыте в том, что такое интерактивная форма работы на занятиях. А это множество кейсов, ролевых игр, живых дискуссий, презентаций (индивидуальных и групповых). То есть не рассказ о том, как можно стать успешным человеком в определенном бизнесе, но помощь все это делать практически. В результате уже здесь, в МИБ, студенты учатся решать те проблемы, с которыми они сталкиваются или столкнутся в реальном бизнесе.
- Международный институт бизнеса является официальным представителем Канадского колледжа имени Грента МакЮена. Что сегодня дает это сотрудничество?
- Если посмотреть на программы бизнес школ в Украине – они внешне очень похожи. Но для студента важно знать, что за этими программами стоит. По тому, как они наполнены, зависит – получат ли студенты что-то на самом деле, что поможет им в дальнейшем зарабатывать большие деньги.
Тесное сотрудничество с ведущим канадским колледжем позволяет нам успешно сочетать новейшие достижения западного и отечественного бизнес-образования. Каждый курс имеет свое содержание, большое количество вспомогательных материалов (учебник, статьи, слайды, конспекты и т. д.). И студент не просто получает эти материалы. Он имеет довольно серьезный ресурс в Интернете, к которому имеют доступ только студенты данной программы, и с его помощью получает массу дополнительной информации – все необходимые задания, материалы. В результате, даже находясь в командировке, наш студент может знакомиться с лекционным материалом, выполнять практические задания, общаться со своим преподавателем.
Немаловажную роль в процессе обучения играют современные учебники. Мы обеспечиваем каждого учащегося полным комплектом новейшей учебной литературы. Например, учебник «Управленческий учет», вышедший недавно за рубежом, был одновременно переведен и на украинский язык, – кстати, специально для наших студентов.
- Все выпускники МИБ будут получать отечественный диплом и канадский?
- Да, образование всех выпускников Канадской программы будет подтверждено не только дипломом колледжа Грента МакЮена – известнейшего в Канаде учебного заведения (замечу, что среди выпускников этого колледжа до 90% специалистов сразу устраиваются на работу). Все студенты имеют возможность продолжить обучение и получить диплом МИБ и диплом государственного образца по специальностям маркетинг или финансы.
Коль речь зашла о трудоустройстве, мой следующий вопрос координатору Центра развития карьеры МИБ Андрею Лузанову:
- Андрей Аркадьевич, возглавляемое вами подразделение еще достаточно молодое. Расскажите, пожалуйста, о его целях и задачах.
- Действительно, Центр развития карьеры был основан в этом году, несмотря на то, что МИБ имеет уже успешный трехлетний опыт подобной работы со студентами. Это подразделение представляет собой стандарт западного бизнес-образования. Любая уважающая себя западная школа имеет среди своих подразделений подобный Центр, который работает для студентов и выпускников.
Миссия Центра – предоставления возможностей и инструментария для эффективного планирования и развития карьеры студентов и выпускников всех академических программ МИБ. Свою работу мы развернули в трех направлениях: студенты и студенческая жизнь (разработка тренинговых программ для студентов, помощь в написании резюме и успешному прохождению интервью, организация социальной жизни студентов, встречи выпускников); работа с потенциальными работодателями (организация профессиональной постоянной работы с бизнесом, который заинтересован в притоке подготовленных специалистов, а также приглашение представителей бизнеса на встречи со студентами); фандрейзинг (заключение договоров с предприятиями, которые согласились бы финансировать исследования в определенных областях, проводимые преподавателями и студентами нашего института или финансировать обучение тех студентов, которые имеют высокий потенциал, но не имеют соответствующих финансовых возможностей). Кроме того, Центр предлагает студентам возможность получения необходимой информации.
- При Центре действует и библиотека?
- В Международном институте бизнеса действует Украинско-Канадский Ресурсный центр, созданный при содействии Канадского Агентства Международного Развития и колледжа имени Грента МакЮена. Его цель – предоставление качественной и многогранной ресурсной поддержки учебного процесса студентов всех программ МИБ. А это и современные учебники, и англоязычная периодика, и аудио- и видеоматериалы.
Наши студенты имеют также уникальную возможность пользоваться материалами крупнейшей в мире библиотеки в электронном формате EBSCO. А это около 4.500 самых популярных изданий. Студенты МИБ имеют бесплатный доступ к этому огромному информационному ресурсу в режиме on-line или на CD-носителях.
Что же касается библиотеки в ее привычном содержании, скажу, что у нас имеется очень хорошая подборка бизнес-литературы, большей частью англоязычной, причем это новейшие книги, множество из которых издано в 2000 или 2001 году. Кроме того, у нас есть уникальная Корпоративная библиотека Pfeiffer, включающая в себя 27 томов профессиональных знаний.
А итогом нашего короткого рассказа о Международном институте бизнеса стало блиц-интервью со студентом четвертой когорты Олегом Захаровым, независимым интернет-консультантом.
- Олег, традиционный вопрос: почему вы выбрали именно МИБ?
- Во-первых, это возможность получения образования соответствующего западным и одновременно украинским стандартам. Это уже не первое мое образование – третье. В свое время я окончил Киевское высшее военное авиационное инженерное училище по специальности радиоинженер и Академию внешней торговли (специальность – маркетинг). Жизнь быстро меняется и требования к специалисту растут с каждым днем. Поэтому, на определенном этапе я почувствовал недостаток знаний. Особенно в области финансов. А здесь дают очень сильную подготовку.
Александр ПРОВОЗИН.
|
