Заграниця

Інформаційно-аналітичний дайджест для всіх, хто їде за кордон або залишається вдома

ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» №9 (9)

РАБОТА


СКОЛЬКО ПРОСИТЬ ЗА СВОЙ ТРУД

Зачем человек едет работать за границу? Затем, чтобы заработать. Но в какой форме? В США работнику чаще всего предлагают почасовую оплату (salary). Сдельно платят там, где, кроме установленной суммы, работник получает определенный процент (commissions), это практикуется в сфере торговли и недвижимости, в турбизнесе.

1/9/0

Сайт поиска работы Понятно, что, не имея достаточного опыта в той или иной области, на комиссионные лучше не соглашаться. Надо просить пусть минимальную, но гарантированную почасовую оплату.

При почасовой оплате устанавливается определенная продолжительность рабочей недели (35-40 часов). Если вы проработали больше, вам за каждый час могут заплатить в полтора раза больше. Но сверхурочные выплачиваются лишь в том случае, если работник задержался на работе по просьбе работодателя. Ваша собственная инициатива проторчать на работе подольше или доделать то, что не успели сделать в основное время, оплачиваться не будет.

С другой стороны, как только работодатель предложил вам сверхурочную работу, обещал заплатить, и вы согласились, она (работа) мгновенно перестает быть сверхурочной. Отказаться работать больше, чем положено, теперь нельзя. Такой отказ рассматривается как невыход на работу без уважительной причины и может привести к увольнению.

Наши соотечественники, попавшие на работу в США, иногда соглашаются мыть окна и заправлять машины и за 3,5-4 доллара в час. Но по закону уровень оплаты труда не может быть ниже минимального, устанавливаемого государствам – в настоящее время это, напомним, $5,15 в час. Официально, по закону, исключения возможны лишь в тех случаях, когда сам характер трудовой деятельности предполагает получение работником еще какой-либо дополнительной оплаты, например, чаевые у официанта или портье.

Кирилл САЛИТОВ.







ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ
Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ
Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям


ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» - інформаційно-аналітичний дайджест про еміграцію, роботу, навчання та відпочинок за кордоном


E-mail: info@zagranitsa.info
© «Заграниця» (1999-2024)