ЧЕХИЯ ОБНОВИЛА ЗАКОН ОБ ИНОСТРАНЦАХ

Нижняя палата парламента Чехии одобрила разработанные Министерством внутренних дел поправки к закону о пребывании иностранцев. Они значительно расширяют полномочия кабинета министров и направлены на регулирование экономической миграции. Помимо прочего законопроект содержит два важных пункта об ускоренной депортации иностранцев, преступивших закон.

13/3/2019

Парламент Чехии одобрил ужесточение закона о пребывании иностранцев

Так, предлагается лишать иностранца документов на долговременное или постоянное пребывание (ВНЖ и ПМЖ), если тот совершит три уголовных преступления. Причем степень их тяжести и назначенное судом наказание учитываться не будут. Сегодня этот лимит составляет четыре преступления.

Кроме того, согласно действующему закону иностранец может лишиться ПМЖ, если совершит одно серьезное уголовное преступление, наказание за которое превысит 3 года реального тюремного срока. Новый закон сохраняет это условие.

Лишенный ВНЖ или ПМЖ мигрант сможет оспорить данное решение в суде. Причем срок рассмотрения апелляции составит максимум 90 дней. Столько же предлагается отводить и Высшему административному суду на рассмотрение кассационных жалоб. То есть весь процесс займет максимум 6 месяцев. Сегодня сроки на этот счет не установлены, поэтому процедура депортации мигранта-преступника может длиться годами.

Кроме того, законопроект обязывает иностранцев из третьих стран (не входящих в Евросоюз) пройти интеграционный курс, который сегодня является добровольным. Сделать это нужно будет в течение года с момента получения разрешения на долговременное (dlouhodobý pobyt – ВНЖ) или постоянное пребывание (trvalý pobyt – ПМЖ). Нарушителей предлагается штрафовать на 10 тыс. крон.

Главная цель образовательной программы – научить приезжих основам чешского языка, рассказать об обычаях и культуре страны, снабдить информацией о правах и обязанностях мигрантов, а также о деятельности тех или иных ведомств и интеграционных центров. Тем самым министерство хочет минимизировать риск образования обособленных национальных групп.

«Если иностранец хочет жить и работать в Чешской Республике, он должен знать, как у нас все устроено, и понимать, чего мы от него ждем. Он должен приспосабливаться к нам, а не мы к нему. Иностранец обязан на определенном уровне знать чешский язык и уважать общественные нормы», – заявил ранее председатель парламентского комитета по европейским делам Ондржей Бенешек.

От прохождения интеграционного курса освободят лиц младше 15 лет и старше 61 года; работников международных компаний, направленных в Чехию в командировку по специальной визе (Karta vnitropodnikového zaměstnance); лиц, которым была предоставлена международная защита; обладателей ВНЖ инвестора; обладателей ВНЖ, выданного Министерством иностранных дел ЧР; лиц, уже прошедших интеграционный курс.

Курсы будут проходить в Центрах интеграции иностранцев (Centra na podporu integrace cizinců). К 2020 году они должны появиться во всех четырнадцати регионах республики. Финансировать их работу будет правительство.

Разработанный документ дает правительству полномочия оперативно регулировать экономическую миграцию путем установления квот на выдачу виз предпринимателям и трудовых карт представителям тех или иных специальностей. Это позволит в приоритетном порядке принимать иностранцев тех профессий, в которых остро нуждаются чешские работодатели. Квоты не коснутся мигрантов, которые уже находятся в Чехии на других основаниях, но захотят сменить цель пребывания на «трудоустройство».

«На практике квоты будут применяться в основном для трудовой миграции, но в случае необходимости могут быть введены и для иностранцев, желающих вести на территории Чехии предпринимательскую деятельность», – сказано в документе.

Другие важные нововведения:

• Студенты и ученые (уже находящиеся в Чехии) после завершения обучения или научного исследования смогут получить разрешение на долговременное пребывание с целью поиска работы или начала предпринимательской деятельности. Срок его действия составит 9 месяцев.

• Вводится новый тип трудовой визы. Она будет неразрывно связана с трудовым договором и выдаваться на 1 год без возможности продления или смены цели пребывания.

• Прибывших по трудовой визе мигрантов будут регистрировать только при наличии подтверждения от работодателя о фактическом трудоустройстве.

Как отмечает Vinegret.cz, чтобы законопроект вступил в силу, его теперь должны одобрить Сенат и президент Чешской Республики.

ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям