УКРАИНЦЫ ЗАРАБОТАЮТ БОЛЬШЕ?Минтруд Чехии совместно с министерством иностранных дел в ближайшее время предложат правительству расширить проект «Режим Украина». Соответствующее постановление предусматривает увеличение квоты на выдачу рабочих виз по упрощенной схеме. 1/2/2019
|
|
Минтруд Чехии предложил платить украинцам больше, чем чехам
|
Если кабинет министров одобрит документ, то в 2019 году в республику на заработки смогут приехать 40 тыс. украинцев, тогда как прошлогодняя квота составляла 19600 человек. Проект появился два года назад как реакция на острую нехватку рабочей силы в стране. Об этом сообщает Vinegret.cz со ссылкой на портал Aktualne.
Вместе с тем один из пунктов постановления уже вызвал серьезные споры. Министр труда Яна Малачова и лидеры профсоюзов предлагают установить минимальную зарплату для украинцев на более высоком уровне, чем для граждан Чехии. Несмотря на кажущуюся абсурдность, эта мера направлена на защиту, прежде всего, чешских работников: компании будут мотивированы искать сотрудников в первую очередь среди местных жителей, а не гнаться за дешевой рабочей силой с востока.
Авторы нововведения уверены, что оно поможет и гастарбайтерам из Украины, которым чешские предприятия часто недоплачивают, пользуясь их уязвимым положением.
Министр труда Яна Малачова обязать работодателей платить украинским сотрудникам не меньше 1,2 части так называемой гарантированной зарплаты (zaručená mzda). В зависимости от специальности и квалификации по сегодняшним ставкам это будет от 16020 до 32040 крон. Второй вариант – платить украинцам не меньше медианной зарплаты в каждой конкретной профессии (уровень дохода, выше и ниже которого зарабатывает одинаковое число работников).
При первом варианте, например, украинский электрик на стройке получал бы по пятому тарифу 23 820 крон в месяц (до вычета налогов). Тогда как чех за ту же работу заработал бы только 19 850 крон.
Во втором случае разница может оказаться еще более существенной – до 7600 крон в пользу украинского электрика. Профсоюзы предпочитают именно второй вариант.
«Если работодатель нуждается в сотрудниках, то почему он предлагает иностранцам такую низкую зарплату, которая не дотягивает до заработка чехов? Сейчас много вакансий с очень низкими окладами, на которые чешские работники не идут. Затем эти позиции предлагают иностранцам, и они откликаются», – сказал председатель Чешско-моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стржедула.
Против нововведения решительно выступила Торговая палата Чешской Республики. Там считают, что оно противоречит трудовому кодексу, принципам равноправия и конкуренции. Одновременно в палате напомнили, что сегодня чешскому рынку труда не хватает около 440 тыс. сотрудников, главным образом рабочих специальностей.
Впрочем, останется ли данный пункт в постановлении кабинета министров Чехии, пока неясно.
|
