БОЛЬШЕ ЗАРПЛАТА – ДЛИННЕЕ ОТПУСК

Официальная продолжительность отпуска, оплаченного работодателем, в Германии напрямую связана с уровнем зарплаты: в этой стране дольше других отдыхают те, кто больше зарабатывает. В Берлине отпуска короче, чем в Штутгарте, а немецкие эксперты по налоговым отчислениям отдыхают столь же недолго, как простые официанты.

2/6/2017

Продолжительность отпуска у жителей Германии напрямую зависит от размера зарплаты

Как пишет «Русская Германия», самые длительные отпуска у тех немецких трудящихся, кто совсем не обижен судьбой и зарабатывает заметно выше среднего. По подсчетам экспертов гамбургской консалтинговой компании Compensation Partner – эта фирма обладает крупнейшей в стране базой данных по условиям трудовых договоров жителей ФРГ, – почти каждый второй немецкий трудящийся имеет не менее 30 дней отпуска в год. Среднегерманская продолжительность оплаченного отпуска составляет 28 рабочих дней, а в целом длительность отдыха очень сильно зависит от отрасли и ее уровня зарплат. Критерии здесь довольно просты: чем больше платит работодатель, тем дольше он позволяет отдыхать своим сотрудникам.

Так, меньше других отдыхают в Германии юрисконсульты, официанты и специалисты по налоговым отчислениям: обычная продолжительность их отпуска в среднем не превышает 26 дней. Наиболее щедрыми в вопросах отдыха оказываются банковская сфера и автомобилестроительная промышленность: здесь продолжительность оплаченного отпуска достигает 29 дней, а почти 90 процентов занятых в этих высокооплачиваемых отраслях отдыхают 30 дней в году.

Для подготовки исследования специалисты Compensation Partner оценили данные, добровольно представленные специалистами и руководящими работниками на крупном интернет-портале Gehalt.de (оттуда были получены сведения о зарплатах и длительности отпусков 221 тысячи наемных работников), и дополнили их информацией, полученной из отделов по работе с персоналом множества немецких компаний. Статистика подсказывает, что продолжительность отпуска непосредственно связана с уровнем заработной платы: когда годовой доход превышает 51 000 евро, отпуск обычно составляет не меньше 29 дней. Если заработок не поднимается выше 20 000 евро в год, то и оплаченный отпуск оказывается короче – в среднем не дольше 25 дней.

Кроме зарплаты, длительность отпуска напрямую зависит и от региона, где занят наемный работник. Так, самым продолжительным оплаченным отпуском могут похвастаться работники, живущие в Баден-Вюртемберге: на юго-западе Германии фирмы в среднем предоставляют 28-дневный отпуск. В Берлине, Лейпциге, Дрездене, на морском побережье Мекленбурга-Передней Померании средняя длительность отпуска не превышает 26 дней.

Стоит, однако, учитывать, что эти данные говорят только о праве на положенные отпускные дни. Сколько на самом деле отгуляли в среднем трудящиеся на западе или востоке страны, неизвестно. Другое исследование, которое около года назад проводилось по заказу объединения немецких профсоюзных организаций Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), выявило, что каждый третий немецкий трудящийся отказывается от нескольких дней положенного отпуска в связи с производственной необходимостью.

Максим СМИРНОВ.

ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям