ЕВРОПЕЙСКАЯ КРЕМНИЕВАЯ ДОЛИНАПять университетов, которые находятся в немецкой столице и столице баварской, являются настоящей кузницей кадров для стартапов. Это Берлинский университет имени Гумбольдта, Берлинский свободный университет, Технический университет Берлина и Мюнхена, мюнхенский университет имени Людвига-Максимилиана. Именно эти пять вузов выпускают большинство специалистов, которые потом работают в стартапах. 20/12/2016
|
Новое исследование показывает, что инновации любят европейские мегаполисы
|
Правда, как отмечает Deutsche Welle, технических специалистов Германия выпускает недостаточно – всего 0,4% от общей численности населения. В европейском рейтинге эта страна занимает десятое место по количеству выпускников, которые обучались технологиям или математике. На первых двух позициях в рейтинге – Великобритания и Франция.
Несмотря на то, что Германии не хватает технических специалистов, она сумела стать магнитом для IT-специалистов из других стран. Лондон, Париж и Берлин – три мегаполиса, в которых разместились две трети всех высокотехнологичных стартапов в Европе. К такому выводу пришли исследователи британской компании Balderton Capital, опросив 15 тысяч сотрудников из 1000 предприятий с венчурным капиталом. В топ-10 вошли Амстердам, Барселона, Мадрид, Стокгольм, Дублин, Копенгаген, Милан.
Три европейские столицы – Лондон, Париж и Берлин – лидируют и по объемам привлекаемых инвестиций. А по числу работающих здесь IT-специалистов и разработчиков вместе они почти сравнялись с Кремниевой долиной в Калифорнии: Лондон – 300345 человек, Берлин – 81860, Париж – 134322. В Кремниевой долине трудится около 564 тысяч разработчиков.
Один из главных выводов исследования European Talent Landscape 2016: Германия наряду с Великобританией и Францией является самым привлекательным местом для работы в Европе. В 2016 году 38% всех соискателей на европейском рынке – специалистов по компьютерным и инженерным технологиям – пытались устроиться на работу в Великобритании, 21% – в Германии, 11% – во Франции.
Еще один любопытный факт: многие сотрудники стартапов свой первый опыт получили в Google и Microsoft. Среди «первых» работодателей будущих инноваторов много и телекоммуникационных гигантов.
Марина БОРИСОВА.

|