ЧЕХИЯ ОЖИДАЕТ РАБОЧИХ

Согласно новой программе правительства Чешской Республики, в последующие две недели в страну прибудут первые украинские рабочие. Среди местных фирм программа пользуется большим успехом, однако с трудоустройством украинцев не согласны некоторые представители профсоюзов.

15/9/2016

Украинские рабочие – надежда чешской экономики

В Чехию должны приехать граждане Украины, чтобы занять рабочие места среднего уровня квалификации, к которым чехи не проявили интерес. При этом рабочие, приехавшие по данной программе, будут иметь упрощенный режим получения визы и разрешения на работу. С момента открытия программы в августе уже поступило 323 заявления.

Как сообщает «Радио Прага», в программе привлечения рабочей силы из Украины заинтересованы местные фирмы, которым остро не хватает сотрудников: «Через Бюро по трудоустройству наша компания ищет около 50 сотрудников. Ситуация в машиностроительной области сложилась таким образом, что не хватает не только специалистов, но и неквалифицированных работников», – объясняет ситуацию Алена Штефаникова, представительница компании TVD – Техническое производство.

Чаще всего на рынке труда не хватает поваров, слесарей, швей и водителей. По мнению главы Конфедерации союзов работодателей Яна Визнера, некоторым фирмам приходится отказываться от заказов из-за нехватки рабочей силы: «Даже несмотря на то, что мы организовали переквалификацию рабочих из областей с высоким уровнем безработицы, нам не удалось значительным образом увеличить процент необходимых сотрудников. Поэтому мы сфокусировались на прием рабочей силы из-за границы».

Пресс-секретарь Министерства иностранных дел Ирена Валентова сообщает, что фирмы проявляют интерес к рабочей силе из-за рубежа, несмотря на короткий срок, прошедший со дня запуска программы: «Уже сейчас заметно, что программа по трудоустройству украинцев «на слуху» у многих работодателей, потому заявления на участие в программе подает все больше и больше компаний. МИД ЧР изначально установило квоты на 170 заявлений в месяц, но с октября квоты планируется повысить до 320».

Всего в Чехию из Украины в рамках данной программы может приехать до 5 000 человек за год. Однако чешские работодатели сначала обязаны предложить свободное место через Бюро трудоустройства. Только в случае, если к вакансии не будет проявлен интерес со стороны чешского населения в течение 30 дней, ее можно будет предлагать работникам с Украины.

Согласно информации Чешского статистического управления, работодателям не хватает около 140 тысяч сотрудников. При этом бюро по трудоустройству в августе насчитывало около 390 тысяч чехов, ищущих работу. По мнению председателя Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стршедулы, ситуация сложилась таким образом, что на вакансии нет спроса из-за низких зарплат. «Одной из основных причин, по которым безработные не проявляют интерес к предлагаемым фирмами вакансиям – это низкая заработная плата. Когда вам предлагают брутто зарплату 16-17 тысяч крон (600 евро), этого недостаточно для того, чтобы сняться с регистрации на бирже труда», – комментирует Стршедула.

Поэтому представители Чешкой экономической палаты опасаются, что ситуацию с нехваткой рабочей силы не спасет даже привлечение работников с Украины.

Вирджиния ВАРГОЛЬСКАЯ.

ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям