ВРАЧЕБНАЯ НЕДОСТАТОЧНОСТЬТолько за последние пять лет в медучреждения Германии на работу устроились более 500 чешских врачей. В общей сложности в Германии нашла применение своей квалификации уже примерно одна тысяча медиков из Чехии. Чаще всего чешские эскулапы из числа уехавших за лучшей долей предпочитают работе на родине трудовую деятельность в приграничных немецких землях – Саксонии и Баварии. 9/9/2016
|
Чехия теряет медицинских работников в соседних странах
|
Как отмечает «Радио Прага», покидая свое рабочее место, медики едут не только за большим заработком, но также в надежде на более приемлемые условия труда. «Главная причина – большая свобода выбора. Я имею в виду то, что благодаря высокой зарплате человек, например, не должен брать ипотечный кредит, или может уволиться, если сочтет нужным, не опасаясь почти сразу остаться без средств к существованию», – объяснил причину своего отъезда в Дрезден 32-летний чешский анестезиолог Oтакар Малек.
Важное значение для этого доктора, наряду с адекватным заработком, играет наличие свободного времени, которое распределяется между семьей, друзьями и хобби и дефицит которого ныне остро ощущают его коллеги в Чехии. В среднем Oтакар Малек в настоящее время работает 50 часов в неделю, однако дежурства в выходные выпадают лишь раз в месяц, в отличие от работы в чешской больнице, где многие врачи из-за переутомления подвержены профессиональному «выгоранию».
В конце 2010 года в Германии работало 422 врача из Чехии, в декабре минувшего года число чешских медиков, подавшихся в соседнюю страну, разрослось, согласно данным Федеральной врачебной палаты (BÄK), уже до 921 человека.
Чехия, как не раз сообщало «Радио Прага», стремится восполнить нехватку врачей (а в данной области предлагаются около тысячи вакантных мест, то есть примерно то же количество чешского медперсонала, трудоустроенного в Германии) за счет привлечения медицинских работников из-за границы. В прошлом году Чешская врачебная палата, например, стала посредником привлечения в страну 400 зарубежных медицинских сотрудников. Однако и такое пополнение не является решением сложившейся кризисной ситуации.
Утечку ценных кадров способно остановить только радикальное повышение зарплат, убеждены представители Чешской врачебной палаты, уже в марте предупредившие, что в условиях отклонения от нормальных условий труда и постоянной сверхчасовой нагрузки врачи просто не способны гарантировать высокий уровень медицинской опеки.
В 2015 году в чешской сфере здравоохранения работало 41292 врача, что на 561 человека больше, чем в 2014 году. Тем не менее, сохраняются различия по количеству медперсонала в зависимости от региона. Больше всего врачей и медсестер работает в Праге, меньше всего – в Карловарском крае. По информации Врачебной палаты, в чешских больницах по-прежнему существует недостаток медперсонала. Однако, в соответствии с проведенной статистикой, за последний год увеличилось и число медсестер – на 406 человек. Ныне в чешских медицинских учреждениях их трудится 83258 человек. В целом в 2015 году в сфере здравоохранения в Чехии работало 212720 человек, что на 3278 больше, чем в 2014 году.
Ранее в ходе посещения одной из больниц страны премьер Богуслав Соботка сообщил, что правительство планирует повысить заработную плату медицинских работников на 10% в течение трех лет. С января 2017 года 10-процентное повышение коснется больниц с тарифной сеткой зарплат, куда относятся факультетские и некоторые краевые больницы. По словам премьера, министр здравоохранения Сватоплук Немечек представил на рассмотрение правительства проект, предполагающий 10-процентное повышение зарплат медиков в течение трех ближайших лет.
Лорета ВАШКОВА.

|