СТУДЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА В ГЕРМАНИИПосмотришь налево – замок Нойшванштайн. Посмотришь направо – кристально чистые альпийские озера. Примерно так описывает свои каникулы Ирина Стативка из Харькова. Три года назад она провела лето в баварском городке рядом с Альпами. Результат двух месяцев работы в отеле и ресторане – новые друзья, близкое знакомство с традициями Германии и уверенность в себе при общении на немецком языке. 20/6/2016 
Программа занятости студентов-иностранцев на время каникул (Ferienbeschäftigung) осуществляется при участии Центральной службы помощи в трудоустройстве за рубежом (ZAV) Федерального агентства по труду. Принять участие в программе могут учащиеся очных отделений вузов, владеющие немецким языком на уровне выше среднего. В основном вакансии предлагаются в сфере обслуживания в курортных городах и зонах отдыха, а также в сфере сельского хозяйства и промышленности. В год на подобных должностях занято до 10 тысяч человек из разных уголков мира, в том числе и из стран Восточной Европы.
По словам Беаты Раабе, пресс-секретаря ZAV, россияне, например, отправляют около 400 заявок в год. От 80 до 150 из них получают рабочий контракт. «Отказ может быть связан со слабым знанием языка, – поясняет сотрудница в интервью Deutsche Welle. – Кроме того, иногда претенденты настойчиво хотят получить должность, которую мы в данный момент не можем им предложить, или не попадают в сроки, заданные работодателем».
Максимальная длительность подработки – три месяца в году, а вот минимального срока нет: все зависит от условий контракта и возможностей студента. Вероятность найти работу есть даже зимой. Однако зачастую на время рождественских каникул работодателю требуется помощник всего на 10 дней, и заработок за столь короткий срок может не покрыть все расходы студентов на оформление документов, перелет и проживание.
Шансом попасть в Германию Ирина Стативка воспользовалась дважды, побывав в Баварии и на Балтийском море. Среди преимуществ программы она называет ее низкую стоимость, возможность заработать и познакомиться не только с особенностями немецкой культуры, но и с традициями других стран. Студентов-иностранцев летом в Германии более чем достаточно. Знание нескольких языков не раз выручало девушку.
«Однажды в ресторане посетители никак не могли объяснить мне, что они хотят заказать. Попробовали на английском, но он оказался на низком уровне, попробовали на итальянском – этим языком не владею я. Немецкого они не знали, – вспоминает Ирина. – Внезапно между собой они заговорили на украинском! Оказалось, что это мои соотечественники, которые сейчас живут в Италии».
Обычная рабочая неделя длится шесть дней. Размер заработной платы при этом не отличается от заработка немцев на сходных должностях. «По контракту я должна была работать 6-8 часов в день, но иногда мне приходилось оставаться немного дольше. Все сверхурочные часы были без проблем оплачены», – рассказывает Ирина. В свободное от работы время она путешествовала и знакомилась с интересными людьми. Среди ярких впечатлений, которые оставила Германия, – посещение термальных источников и купание в альпийских озерах.
«Если в стране кандидата есть представители партнерской сети нашей службы, студент должен обращаться напрямую к ним», – подчеркивает Беата Раабе. Список организаций-партнеров можно найти в информационной брошюре. Для Украины таким представителем является общественная организация MultiKultiUA. Все работодатели обязательно проверяются немецкой стороной, спорные вопросы решаются через представителей ZAV.
Желающим провести летние каникулы в Германии участники программы советуют заранее обсуждать с работодателем вопросы о зарплате, трудовых обязанностях и предоставлении жилья, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Следует иметь в виду, что полученное предложение необязательно будет контрактом от компании мечты. Многие студенты отправляются на работу в «Макдональдс» или на сбор фруктов и ягод. Тем не менее, первый практический опыт, полученный за рубежом, может сыграть важную роль в становлении специалиста.
Сроки подачи заявки определяют организации – партнеры ZAV. Для трудоустройства в летние сроки документы должны быть готовы уже зимой. Заявка включает в себя:
• Заполненный формуляр с фотографией.
• Справку о знании немецкого языка.
• Копию водительских прав (при их наличии).
• Справку установленной формы, подтверждающую студенческий статус, выданную вузом. Специалисты рекомендуют подготовить несколько экземпляров на случай, если работодателю потребуется один из них.
К рассмотрению принимаются только оригиналы документов без исправлений на немецком или английском языке, а также заверенные переводы. Необходимые формуляры и образцы справок размещены на сайте ZAV или на сайтах партнерских организаций.
Наталия ЛАЗАРЕВА.
|
