Разрешение на работу в Москве для иностранных граждан

В связи со стабилизацией экономической ситуации в России происходит приток мигрантов из соседствующих государств – таких как Таджикистан, Узбекистан, Армения и т.п. Мигранты едут в страну с целью дополнительного и более высокого заработка.

17/9/2011

Работа иностранных граждан должна быть легализирована

Очень важной проблемой для мигрантов является и поиск работы, и оформление соответствующих документов, – таких как разрешение на работу, которые легализуют их пребывание и трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

Одной из острейших проблем, как для работодателей, так и для самих мигрантов, является проблема легализации труда иностранных работников. Сложность российского законодательства в получении разрешений на работу и нехватка квалифицированных кадровых работников в области миграции приводит к огромному количеству нарушений со стороны работодателей в области миграционного законодательства.

Например, на одной из официальных встреч директора ФМС России с представителями крупных сетевых компаний в ходе обсуждения была выявлена одна из важных причин увеличения числа нарушений миграционного законодательства – сложная система получения квот. В свою очередь, мы можем добавить к первопричинам нарушений следующие моменты: нехватка квот на привлечение и использование и иностранных работников, и постоянные сбои в работе ФМС России при приеме и выдаче документов на получение разрешения на работу.

Данные причины мы выявили в ходе многолетней работы в области миграционного консалтинга. Каждый день специалисты нашей компании находят решения для компаний, привлекающих иностранную рабочую силу, помогают легализовать мигрантов, получить им разрешение на работу, и ограждают наших клиентов от штрафов за нарушение миграционного законодательства. В 2011 году мы помогли получить разрешение на работу тысячам мигрантам, и сотням компаниям, использующим труд иностранных работников.

Обращаем ваше внимание, что с проблемой легализации труда иностранцев сталкиваются даже крупные компании, которые могут позволить себе содержать в штате специально подготовленного специалиста в области миграционного законодательства. Если в штате вашей компании есть иностранные работники или вы планируете принимать таковых, рекомендуем не рисковать своим бизнесом, а обращаться в специализированные компании. Там вам помогут оформить разрешение на работу для иностранных граждан, получить квоту на иностранных работников, а также вести кадровое и бухгалтерское делопроизводство по иностранным работникам.

_

ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям