«ЗЕЛЕНЫЙ СВЕТ» ВРАЧАМ И ИНЖЕНЕРАМФедеральное правительство приняло решение, встреченное с изрядной долей воодушевления среди мигрантов, – иностранным врачам и инженерам упростили трудоустройство в Германии. Стране давно требуются высококвалифицированные специалисты, и если на внутреннем и даже европейском рынке их слишком мало для того, чтобы заполнить все бреши на рынке труда, нужно приглашать на работу иностранцев. 9/7/2011
|
Германии необходим приток высококвалифицированной рабочей силы
|
Эта, казалось бы, простая истина давно муссируется в правительственных и околоправительственных кругах, однако реальных подвижек в отношении прибывающих из-за европейских рубежей специалистов до сих пор сделано не было. Новое решение Федерального правительства призвано изменить положение высококвалифицированных иностранцев, ищущих работу в Германии.
На прошедшей неделе Федеральное правительство упростило процедуру найма, по крайней мере, самых востребованных в стране иностранных специалистов из стран, не входящих в Евросооюз. Это врачи и инженеры.
Иностранцы фактически являются самыми нежелательными фигурами на германском рынке труда. Отделу кадров фирмы или предприятия, нашедшего нужного ему специалиста за пределами Евросоюза и желающего принять его на работу, приходится проходить через массу бюрократических препон. Например, доказывать, что на вакансию не претендует ни один из местных профессионалов. Кандидатов на рабочее место, даже если заранее известно, что их с большой вероятностью нет, фирмы должны искать самостоятельно.
При этом нужный человек, идеально подходящий и имеющий необходимый опыт для выполнения какого-то конкретного круга обязанностей, приступить к работе не может, пока Федеральное ведомство по труду не признает поиск на внутреннем рынке безнадежным. Далеко не каждое предприятие решается на эту процедуру, затягивающуюся на долгие месяцы, в течение которых вакансия так и остается незанятой, а нужный специалист незадействованным.
Теперь эта бюрократическая препона снята, хотя и только для двух специальностей – врачей и инженеров. Но, как обещает министр труда Урсула фон дер Ляйен, это только начало. Германии необходим приток высококвалифицированной рабочей силы, и страна происхождения специалистов не должна играть большой роли. Поэтому в скором будущем в сфере трудовой миграции должны произойти более масштабные изменения. Например, необходимо снизить минимальную сумму дохода, необходимую для иностранца из страны, не входящей в ЕС, для того, чтобы получить постоянный вид на жительство и переехать вместе со своей семьей в Германию.
Сейчас она составляет 66 тысяч евро в год – сумма, платить которую пусть и высококвалифицированному, но еще не проверенному в работе специалисту готовы лишь немногие фирмы. Это подтверждается и статистикой: в прошлом году переехать вместе с семьей в Германию на постоянное жительство по такой схеме удалось 700 иностранцам.
Дина УСМАНОВА. 

|