Заграниця

Інформаційно-аналітичний дайджест для всіх, хто їде за кордон або залишається вдома

ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» №19 (467)

РАБОТА


Как устроиться в иностранную компанию

Количество людей, мечтающих работать в иностранных компаниях и получать достойную зарплату, достаточно велико. Да и социальный пакет, который большинство иностранных компаний предоставляет своим сотрудникам, не может не впечатлить. Но воплотить в жизнь свою мечту удается далеко не всем.

30/10/2010

Трудоустройство в иностранной компании: сложно, но можно

Мало того, имея желание работать на иностранную компанию, очень важно понимать, какие конкретно качества и знания для этого вам потребуются. Даже если у вас за плечами высшее образование и несколько лет успешной работы по специальности, не следует обольщаться и полагать, что вам достаточно обратиться в кадровое агентство, и вам тут же торжественно вручат с десяток предложений от иностранных компаний.

К таким вопросам, как поиск и подбор персонала, многие иностранные компании относятся очень ответственно и не жалеют времени и сил на поиски действительно талантливого специалиста. Так, каким бы редким специалистом вы ни являлись, без знания иностранных языков ваше желание работать на иностранцев практически неосуществимо.

Первое, на чем концентрируют внимание при приеме на работу в иностранную компанию, – это свободное владение одним (чаще английским), а еще лучше несколькими иностранными языками. Экспресс-изучение английского за пару месяцев здесь вам вряд ли поможет. Ведь требуется действительно знание языка, а не умение в кафе попросить счет и поблагодарить за обслуживание.

В иностранных компаниях, как правило, очень высокие требования и к образованию претенденты, и к его предыдущему опыту работы. Например, устраиваясь в маркетинговый отдел фармакологической компании, не удивляйтесь, если у вас поинтересуются наличием высшего медицинского образования и врачебной практикой.

Как правило, в иностранных компаниях практикуется многоэтапный подбор сотрудников. А в поисках подходящего кандидата участвуют руководители самых различных уровней. Вам не только предстоит с достоинством пройти ознакомительное интервью, но и выполнить целый ряд тестов, которые позволят выявить уровень вашего интеллекта, а так же прочие характеристики, имеющие значение для работы на том месте, на которое вы претендуете. После всех тестов и собеседований в обязательном порядке будет произведена и проверка вашей деловой репутации, для чего свяжутся со всеми вашими бывшими партнерами и работодателями.

Для того чтобы получить работу в иностранной компании, постараться нужно очень сильно. Но не отчаивайтесь, – ведь многим это вполне удается.

_







ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ
Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ
Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям


ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» - інформаційно-аналітичний дайджест про еміграцію, роботу, навчання та відпочинок за кордоном


E-mail: info@zagranitsa.info
© «Заграниця» (1999-2022)