Работа и бизнес в ИспанииДля работы и свободного передвижения по Испании и остальным странам Евросоюза достаточно иметь рабочую визу в эту страну. Заработная плата, продолжительность рабочей недели оговариваются трудовым договором. 16/7/2009
|
Испания – одна из привлекательных стран Европы с высоким уровнем жизни
|
Работа за рубежом становится привычным делом для жителей СНГ. Одной из привлекательных стран Европы с высоким уровнем жизни является Испания. В ней возможна регистрация фирм иностранными гражданами с предоставлением юридического адреса или без него. Владение коммерческой недвижимостью в этой стране предполагает предоставление вида на жительство.
Если при наличии необходимых документов (паспортов минимум двух учредителей, администратора фирмы и юридического адреса в Испании) на открытие предприятия необходимо около месяца, то готовые фирмы переоформляются за два-три дня. Обязательным условием для открытия бизнеса в этой стране является администратор, имеющий вид на жительство в Испании. Это может быть и резидент (физическое или юридическое лицо, зарегистрированное в стране).
При желании решить вопрос с трудоустройством в стране не сложно, хотя большое количество вакансий относится только к программному обеспечению производства и IT-специалистов. В Испании в данный момент ощущается недостаток квалифицированных специалистов в сельскохозяйственной и машиностроительной отрасли. Для получения работы иностранцу необходима рабочая виза, но если вы заключите договор на работу с испанской фирмой, то все вопросы решит работодатель, заинтересованный в ваших услугах.
Получив визу на год и не нарушая условий проживания, легко получить ее продление на необходимый срок. Рабочая виза дает возможность иностранцам передвигаться не только внутри страны, но и по территории всего нынешнего Евросоюза. Кроме того, граждане, имеющие легальное разрешение на работу, получают право на социальную защиту и бесплатное медицинское обслуживание.
В Испании первоначальный контракт обычно заключается только на три месяца, но если квалификация сотрудника устраивает работодателя, то этот контракт продлевается без дополнительных проволочек.
Коротко о заработной плате. Занятость от 30 до 40 часов в неделю гарантирует доход от трех до четырех тысяч евро в месяц и все льготы, включая оплачиваемый отпуск. В этой стране он составляет 26 рабочих дней и еще по два оплачиваемых дня за каждые три месяца работы.

|