Чехия вводит «зеленые карты» для иностранцевПравительство Чешской Республики подготовило довольно радикальное нововведение, касающиеся порядка трудоустройства иностранцев на территории страны. Возможно, уже со следующего года представители государств, не входящих в Европейский Союз, желающие приехать на работу в Чехию, смогут это сделать гораздо быстрее и с меньшими затратами, чем сейчас. 25/5/2007 Как сообщил министр промышленности и торговли Чехии Мартин Риман, речь идет о введении «зеленых карт» для квалифицированных иностранных работников, как это сделано в ряде других европейских государств. Этот документ позволит иностранцам сразу получить вид на жительство на два года и по истечении этого срока просить о предоставлении постоянного вида на жительство.
Сегодня иностранцу не из ЕС устроится на работу в Чехии довольно сложно. Весь процесс, связанный с получением разрешения на работу и получением виз может длиться до полугода и даже больше. При этом документы оформляются только на год, потом их нужно получать снова. По новым же правилам процесс выдачи «зеленых карт» должен быть сокращен до одного-двух месяцев. Правительство собирается представить этот проект на рассмотрение парламента с тем, чтобы он начал действовать уже в следующем году.
Разумеется, любой желающий получить «зеленую карту» не сможет. Для этого необходимо выполнить несколько условий. Первое и самое главное: предоставить трудовое соглашение с конкретным работодателем на два года. При этом потенциальный работник еще должен доказать, что обладает нужной для данной должности квалификацией. Кроме того, оцениваться будут еще несколько показателей: будущая зарплата, наличие полученного в Чехии образования и профессия. По словам Мартина Римана, предпочтение при отборе будет отдаваться представителям ряда рабочих специальностей, а также программистам, медикам и преподавателям.
В своем желании привлечь квалифицированную рабочую силу из-за рубежа чешские власти готовы пойти далеко: для представителей некоторых специальностей, возможно, даже отменят обязательное условие – знание чешского языка. «Сварщику, например, совсем не обязательно хорошо знать чешский, чтобы хорошо выполнять свою работу», - здраво рассудил министр.
Введение «зеленых карт», по словам Римана, могло бы решить серьезную проблему, стоящую перед чешской экономикой – недостаток высококвалифицированных специалистов. «В прошлом году в стране было зарегистрировано 50 тыс. свободных рабочих мест, из которых половина – это вакансии для квалифицированных специалистов. В конце концов, компании-работодатели были вынуждены привлекать сотрудников из-за границы», - заявил высокопоставленный чешский чиновник.
«Зеленые карты» могли бы дополнить или даже придти на смену действующему уже 4 года проекту Министерства труда и социальной защиты по привлечению иностранных специалистов. Как признают чешские власти, он оказался неэффективным: за все время в нем приняло участие всего 600 человек.
Мартин Риман добавил, что на 90% новый проект нацелен на специалистов из бывшего СССР, поскольку гражданам стран, входящих в Евросоюз, разрешение на работу в Чехии не требуется. Выходцы же из стран, образовавшихся на месте бывшего Союза, обладают необходимой квалификацией и легко адаптируются в Чехии благодаря языковой и культурной близости.
Сегодня по официальным данным в Чехии на законных основаниях трудится 194 тыс. иностранцев, из которых половина – это словаки, а четверть – украинцы. Еще примерно 200 тыс. иностранцев работает в Чехии нелегально. «Деловая Прага»
|
