Дания пустила чехов на свой рынок трудаОдним из главных принципов, действующих в рамках Европейского Союза, является свободное перемещение лиц и рабочей силы. Тем не менее, как отмечает «Радио Прага», некоторые страны Старой Европы воспользовались возможностью введения разделенного на три этапа переходного периода, срок которого полностью истечет к 1 мая 2011 года. 4/8/2006 К самым ярым противникам немедленного открытия рынка труда для новых стран ЕС относятся Германия и Австрия. Напротив, непосредственно после расширения Европейского Союза 1 мая 2004 года граждане государств-новичков, в том числе чехи, получили возможность работать в Великобритании, Ирландии и Швеции. С 1 мая сего года список этих стран пополнили Португалия, Испания, Греция, Финляндия и Исландия. Шаг на встречу сделала также Франция, которая открыла свой рынок труда частично, то есть с учетом тех отраслей, в которых видит недостаток рабочей силы, – например, в области строительства, гостиничного бизнеса, сельского хозяйства, производства продовольственных продуктов и машиностроения.
В июле этого года чехи получили и более свободный доступ на рынок труда Датского королевства. Работу смогут предоставить те работодатели, которые получат разрешение на трудоустройство граждан новых стран Европейского Союза. В более выгодной ситуации окажутся и студенты, которые во время учебы в Дании смогут работать на тех же условиях, что и их коллеги из других стран ЕС. Это значит, что отпадет необходимость просить о предоставлении специального разрешения.
Каковы шансы найти работу в Дании у чешских граждан? На этот вопрос нам ответил менеджер информационного агентства по трудоустройству за рубежом Томаш Кадлец: «Все зависит от времени года и квалификации специалиста. Существует общее правило, что легче получить работу на длительный срок. Тем не менее, некоторым удается найти постоянное место после заключения краткосрочного договора. Опять же, чем выше квалификация, тем больше шансов найти работу. Что касается рабочих профессий, то здесь эта вероятность 50:50».
Томаш Кадлец считает, что чехи, скорее всего, будут заинтересованы поиском работы в Дании, но этот спрос не превысит уже существующего по отношению к англоязычным странам Европы: «Решение Дании является очень важным и, безусловно, приведет к повышению спроса на трудоустройство в этой стране. Тем не менее, с Великобританией или Ирландией ей не сравниться. Во-первых, Дания открыла свой рынок труда лишь частично, во-вторых, существуют следующие недостатки: используется иной язык, нежели английский, и установлены очень высокие отчисления в пользу социального фонда».
Согласно сравнению, проведенному два года назад, самые высокие зарплаты в рамках Евросоюза были именно в Дании (около €3,5 тыс.), далее следовали Люксембург и Германия. Считается, что средний уровень европейских зарплат - в Голландии (?2.300 в месяц), Финляндии и Австрии. В Испании, Греции и Португалии зарплаты ниже и составляли около €1.300. Тем не менее, сами по себе эти цифры являются лишь ориентировочными, поскольку необходимо учитывать уровень налогов и социального страхования, которые в разных странных различны.
При поиске работы за рубежом, в том числе в Дании, чешские граждане могут воспользоваться бесплатными услугами сети EURES, задачей которой является предоставление информации заинтересованным в работе в странах ЕС. Обращаться можно также на биржи труда Чехии, где тоже имеются сведения о наличии вакансий в странах Европейского Союза и Швейцарии. Ольга КАЛИНИНА.
|
