Российские менеджеры жируют

Российские менеджеры живут лучше, чем их коллеги из США, Германии и Франции. Но благодарить за это они должны не свои корпорации, а родную страну, в которой основная масса населения живет весьма бедно.

28/7/2006

Консалтинговая компания Hay Group проанализировала уровень вознаграждений высших руководителей в разных странах. При составлении рейтинга учитывался реальный доход управленцев в 29 странах с учетом налогов и стоимости жизни. На первых позициях в таблице Hay Group оказались Турция, Индия и Россия. Высшие руководители в Турции, согласно данным исследования, получают самые высокие вознаграждения. Уровень располагаемого ежегодного дохода управленцев в Турции с учетом налогов и стоимости жизни в среднем эквивалентен €79 тыс. в год. Благодаря стремительному развитию аутсорсинга на второе место вышла Индия, где заработная плата руководителей по покупательной способности эквивалентна €77,7 тыс. В России управленцы получают в реальном выражении €77,4 тыс. в год – это третья позиция в рейтинге Hay Group.

Бен Фрост, консультант Hay Group и автор исследования, отмечает, что быстрый рост экономики в развивающихся странах, в том числе Турции, России, Бразилии и государствах Восточной Европы, создает беспрецедентный спрос на талантливых управленцев. Результаты исследования отражают производный эффект: стремительно растущие зарплаты управленцев в странах, которые пока отстают по показателям стоимости жизни.

По мнению авторов исследования, такое положение должно заставить задуматься компании в Западной Европе и США. Речь не только о конкурентной угрозе, но и о борьбе за управленческие кадры. В развивающихся странах по сравнению со странами Старого Света управленцам предлагаются существенно более высокие суммы располагаемых доходов, поэтому такие регионы становятся более привлекательными для руководителей.

Западная Европа выглядит на этом фоне не очень выразительно: Великобритания занимает в рейтинге 23 место (?47 тыс.), Франция оказалась на 20-й позиции (?51 тыс.). Германия, которая считается экономическим центром Европы, заняла только восьмое место. Здесь уровень покупательной способности заработной платы старших руководителей оценивается в €75,7 тыс.

Только Швейцария подтвердила свой статус страны с высокими доходами, оказавшись единственной западноевропейской страной в первой пятерке рейтинга – на четвертом месте с показателем €77 тыс. Здесь нужно особо отметить, что речь идет о стране, которая традиционно считается весьма дорогой: эти цифры означают, что швейцарские менеджеры в абсолютных цифрах получают более высокие суммы, чем их коллеги в других странах.

Скандинавские страны в связи с высоким уровнем налоговой нагрузки оказались среди отстающих. Дания находится на 22-й позиции, Норвегия на 25-й, Финляндия на 28-й. Замыкает рейтинг на 29-м месте Швеция, где уровень вознаграждения менеджеров с учетом налогов и стоимости жизни эквивалентен €37650.

Стоит особо отметить, что США тоже проигрывают Турции, России и, например, Польше. Американские управленцы в среднем получают компенсации, эквивалентные по покупательной способности €62 тыс. Япония, которая преодолела десятилетие стагнации в экономике, по уровню вознаграждений управленцев находится на девятом месте (?70 тыс. в реальном эквиваленте). Бен Фрост отмечает, что дефляция в Японии, обусловившая снижение стоимости жизни, обеспечивала дополнительную поддержку росту покупательной способности зарплаты управленцев.

Наталья БОКАРЕВА.

Газета.Ru

ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям