Куда приложить свои знания – 2Другим не менее важным направлением человеческой деятельности является забота о здоровье. Здесь можно выделить такие предметы, как общая и клиническая медицина, диагностика, стоматология, медсестринское дело, психиатрия, психология. Во всем мире это не только самые востребованные, но и высоко оплачиваемые специальности. К здравоохранению близка социальная работа. Старение населения требует профессиональных кадров, способных ухаживать за престарелыми людьми. 8/2/2005 По мнению канадских специалистов, все профессии связанные со здравоохранением (терапевты, дантисты, медсестры, различные техники и ассистенты), предполагают быстрое трудоустройство и неплохие заработки в Стране кленового листа. Из перечня профессий, составленного аналитиками jobfutures по параметрам «средняя почасовая оплата», «процент безработицы» и «перспективы к 2007 году», в блоке «здравоохранение» из перечисленных в таблице 23-х позиций, лишь шесть имеют оценку «удовлетворительно». Наименьшую безработицу – 0,3% – имеют терапевты, наивысшую – работники регистратуры (2,4%).
Французское национальное агентство по трудоустройству (Арес) отмечает, что в 2004 году, как и в 2003-м, работодатели приняли дополнительно свыше 7.000 медсестер и социальных работников.
Возрастающая тяга людей к путешествиям активно подогреваете туристическую и гостиничную индустрию. По данным Всемирной туристической организации, индустрия гостеприимства приносит 4% от мирового ВВП и создает 3% рабочих мест. Учитывая также непрямое воздействие отрасли на мировую экономику, эти пропорции возрастают до 11% и 8% соответственно.
Как считают специалисты Всемирной конфедерации труда (International Labour Organization), к 2010 году в индустрии гостеприимства будут работать не менее 251,6 млн. человек. Поэтому с каждым годом этому сектору экономики требуется все больше мотивированного персонала, способного взаимодействовать с различными людьми на высокопрофессиональном уровне. Развитие современных технологий потребовало от специалистов, занятых в этой отрасли, новых умений и знаний, а также создало новые, ранее не существовавшие рабочие позиции.
Для того чтобы отель сегодня был конкурентоспособным, ему требуются не только хорошо вышколенные служащие службы приема, горничные и повара, но грамотные управляющие, финансовые аналитики, специалисты по денежным потокам и инспекторы качества. И, если на подготовку того или иного обслуживающего персонала в зависимости от позиции требуется 10-12 недель тренировок, то путь на вершину управленческой элиты займет не один год после окончания вуза. Несмотря на это, сейчас существуют прекрасные условия для амбициозных молодых людей, желающих сделать карьеру в области индустрии гостеприимства вне зависимости от страны обучения. Дело в том, что огромное количество людей, работающих в этой области, не имеют необходимого образования.
Так, по данным все той же Всемирной конфедерации труда, более 60% персонала, работающего в гостиничном хозяйстве и туризме Германии, не проходили формального обучения. В Австрии этот процент равен 50. Канаде каждый третий, занятый в этой отрасли, закончил лишь среднюю школу. Поэтому перспективы у молодых амбициозных профессионалов, связанные с этой профессией, достаточно велики.
Любая человеческая деятельность не будет являться эффективной без квалифицированного руководства. Поэтому спрос на управленцев и других специалистов Business Services, а к ним относятся бухучет, финансы, аудит, консалтинг, секретарская деятельность, не спадает. Так, в Великобритании, по мнению Научно-исследовательского института по трудоустройству при университете Уорвика, в бизнесе, связанном с банковским и страховым делом, управлением компаниями, аудитом и консалтингом, информационными технологиями в ближайшие пять лет появится более миллиона позиций.
А в Новой Зеландии, согласно данным правительственной группы министерства труда, в области бизнеса занято всего 80% вакансий.
Весьма парадоксальная ситуация с квалифицированными менеджерами сложилась в Германии. Несмотря на то что за последние 15 лет немецкие вузы увеличили выпуск будущих управленцев в два раза, страна по-прежнему испытывает потребность в менеджерах высокой квалификации. По прогнозам Нюрнбергского института рынка труда и профессиональной квалификации, к 2010 году на каждую имеющуюся тысячу рабочих мест в управлении дополнительно появятся 420 мест, а в консалтинге эта цифра почти удвоится.
В заключение стоит упомянуть о дисциплинах, без которых в сегодняшнем обществе поголовной информатизации жить уже стало невозможно. Это различные компьютерные дисциплины и информационные технологии. Несмотря на то что на рынках труда из-за чересчур повышенных ожиданий от доткомовских компаний произошел некоторый спад спроса на компьютерщиков, профессии эти будут по-прежнему востребованы. Современный бизнес не сможет прожить без представителей этих профессий – ведь недаром говорят: у кого информация, у того и власть.
_
|
