Канадская программа бизнес-менеджмента: новый формат – новые перспективыСтремительно меняющийся мир вокруг нас настойчиво требует постоянного самосовершенствования. Недавнее исследование Института менеджмента Великобритании свидетельствует о том, что 77% британских менеджеров напрямую связывают систему непрерывного профессионального образования с карьерным ростом. Новые цели, новые задачи требуют новых программ бизнес-образования. 11/1/2005 Международный институт бизнеса (МИБ) – это вуз, в стенах которого привычно слышать слово «инновация». Вот уже пятый год здесь успешно развивается совместный украинско-канадский проект – Канадские программы подготовки специалистов в области бизнес-менеджмента и HR-менеджмента. С канадской стороны партнером МИБа выступает колледж им. Грента МакЮена. Выпускники программы получают профессиональное бизнес-образование и оригинальный канадский диплом Management Studies Diploma.
А с нового года Канадская программа бизнес-менеджмента благодаря новому формату обучения стала доступной для жителей всех регионов Украины. О том, как будет проходить обучение и что дает это образование представителям украинского бизнеса – наш сегодняшний разговор с директором Канадских программ Аллой Ивановной КАРБОВСКОЙ.
- Предлагаемый новый формат Канадской программы бизнес-менеджмента открывает новые возможности для участников. Расскажите, пожалуйста, подробнее о том, как планируется вести учебный процесс?
- Откликнувшись на все возрастающий интерес к программе со стороны представителей регионов Украины, мы сегодня предлагаем совершенно новый формат – модульную структуру обучения. Двухлетняя программа состоит из четырех семестров, каждый из которых включает пять модулей-сессий. Участники раз в месяц собираются в стенах МИБа на шестидневную сессию. Не скрою, режим занятий напряженный – с 12:00 до 21:00. Однако у нас уже есть опыт такого обучающего формата по другим программам, и он показывает хороший результат. Затем они возвращаются в свои города, где готовятся к следующему модулю, прорабатывая учебно-методический материал. Кстати, программа предусматривает очень интересную возможность в течение семи недель стажироваться на ведущих предприятиях Канады – в банках, инвестиционных компаниях, в сфере гостиничного и муниципального хозяйства. Как правило, 15-20% наших выпускников используют эту уникальную возможность вплотную познакомиться с ведением бизнеса в Канаде.
- Что лежит в основе учебно-методического «фундамента» программы?
- За пять лет совместно с канадскими коллегами мы подготовили комплект уникальной учебной литературы. Однако в новом формате программы мы постарались уделить больше внимания наполнению нашей электронной библиотеки. При поступлении слушатель получает собственную страничку на сервере института. Там под личным паролем находится вся информация для него: учебные материалы, задания, данные по его успеваемости. Там же можно и пообщаться с преподавателем в режиме онлайн.
- А что бы вы сказали о преподавательской «команде» Канадской программы?
- Преподавательский состав МИБа – это, на мой взгляд, основная составляющая успеха. Как сказал один наш выпускник, можно самостоятельно читать специальную литературу, но иногда бывает так, что 90% прочитанного ты понял, а оставшиеся 10% – не понятны. А в результате именно эти 10% часто оказываются принципиально важными! В этой ситуации вовремя полученная консультация у специалиста-практика просто незаменима. У нас преподают профессионалы высокого класса и, как утверждают студенты, незаурядные личности.
Все они прошли стажировку в ведущих институтах Европы и Северной Америки, имеют многолетний опыт исследовательской и преподавательской работы. Авторские семинары и тренинги таких специалистов, как Владимир Заболотный (международное право), Наталия Лисун (организационная теория, стратегический менеджмент»), Михаил Сорокин (финансовый менеджмент, корпоративные финансы, бизнес-планирование), Наталия Писаренко (основы маркетинга) известны во многих городах Украины.
- Не секрет, что в регионах люди скептически относятся к новым веяниям: бизнес налажен, так сказать, процесс идет. Спрашивается, чему и зачем нужно учиться?
- Так уж сложилось, что малый и средний бизнес в Украине формировался стихийно, «на ощупь». Именно поэтому к нам на Канадскую программу бизнес-менеджмента часто приходят руководители: им не хватает систематизированных знаний, основ управленческого учета, глубокого знания финансового базиса бизнеса. А с выходом на мировой рынок появляется потребность и в сравнительном анализе принципов ведения бизнеса в Украине и на Западе. Эта программа также интересна менеджерам среднего звена, которые ощутили необходимость собственного профессионального развития, подъема на новую ступеньку в карьере. И, наконец, еще одна часть нашего контингента – молодые специалисты, ощущающие потребность получить новые знания, «скорректировать» полученную в вузе специальность.
- Каковы критерии отбора участников программы?
- Абитуриенты должны иметь законченное высшее образование; в виде исключения это могут быть студенты старших курсов. Желателен двух-трехлетний опыт работы – это гарантирует, что слушатели и преподаватели будут общаться на одном «бизнес-языке». Абитуриенты сдают мини-GMAT – базовый математико-логический тест и тест на знание английского языка (GMAT или TOEFL). Завершающий этап отбора на программу – собеседование с комиссией из представителей колледжа, преподавательского состава и администрации МИБа.
- Бизнес-образование – это, прежде всего, новые методики, качественно другой уровень обучения. Что принципиально нового ждет украинских студентов-участников Канадской программы?
- Я бы хотела отметить тот факт, что в Канадской программе присутствует принципиально новая система подачи материала. Образовательные методики МИБа позволяют использовать в процессе обучения все преимущества интерактивной формы обучения. Ситуационный анализ, исследование кейсов, ролевые игры, живые дискуссии, презентации – все это запускает механизм творческого восприятия информации. Участники программы учатся самостоятельно решать практические бизнес-задачи, отстаивать собственные взгляды, в командном режиме выполнять совместные проекты. Но основная изюминка Канадской программы бизнес-менеджмента – ее практическая направленность: полученные навыки можно сразу опробовать в своей реальной производственной деятельности.
- Каковы перспективы выпускников на нынешнем рынке труда Украины?
- Спрос на специалистов, чей уровень образования соответствует современным международным стандартам, растет как среди отечественных предприятий, так и среди иностранных представительств. И неудивительно, что среди выпускников и студентов Канадской программы сотрудники таких известных компаний, как Philip Morris, Sony, Miratech, посольство Канады в Украине, ТОВ «Ленинская кузня», «Интерньюз Украина», TACIS, посольство Великобритании в Украине и многих других известных компаний и учреждений. Мы рады, что новый формат Канадской программы бизнес-менеджмента открывает новые перспективы представителям бизнеса всех регионов Украины. Современные технологии бизнес-образования формирует команду специалистов нового поколения – тех, кто сможет по-новому взглянуть на развитие экономики в нашей стране.
Беседовала Екатерина ПРОВОЗИНА.
|
