Как легально трудоустроиться на территории России

В связи с усложнением получения виз в страны шенгенского соглашения большая часть невостребованной рабочей силы ринулась в ближнее зарубежье - Россию. И это закономерно: эта страна рядом, русский язык мы еще не забыли, между Украиной и РФ создается единое экономическое пространство - с трудоустройством особых проблем не возникает. Тем более что все специальные издания пестрят объявлениями типа «Трудоустройство в Россию за один день!».

11/10/2003

Однако то, что Россия - уже заграница, в которой иностранным гражданам требуется временная регистрация, наши сограждане еще не уяснили. А тем более не возникает мысли о том, что эта заграница по поводу иностранных граждан издает какие-то законы.

Вопросы трудоустройства иностранцев регулируются законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с ним иностранцы могут временно пребывать или постоянно проживать в России.

Иностранец, временно пребывающий в РФ, может устроиться на работу или заключить договор гражданско-правового характера только при наличии у него разрешения на работу (ст. 13 закона РФ). Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг) на каждого иностранного работника при условии внесения первым в установленном порядке средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника соответствующими видами транспорта из Российской Федерации (ст. 18 постановления правительства РФ №941).

Работодателем может выступать российская организация или индивидуальный предприниматель. Заявление о выдаче разрешения о найме иностранной рабочей силы работодатель подает в территориальный орган внутренних дел на бланке установленной формы.

Оформленные на территории иностранных государств специальные документы, копии которых представляются для получения гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях РФ за рубежом. В случае если документы составлены на иностранном языке (в частности, украинском), к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.

По каждому заявлению принимается отдельное решение. В разрешении на работу указываются сведения о владельце (ФИО, дата рождения, гражданство или государство постоянного гражданства (преимущественного проживания), сведения о периоде трудовой или предпринимательской деятельности и при необходимости иная информация. На разрешении на работу помещается цветная фотография иностранного гражданина.

Разрешение на работу оформляется на бланке, имеющем многоуровневую защиту от подделок и выполненном в виде пластиковой карты стандартного размера. Это разрешение является документом строгой отчетности, его форма утверждается Министерством внутренних дел РФ.

Разрешение на работу подписывается руководителем территориального органа внутренних дел, принявшего решение о выдаче разрешения на работу, или уполномоченным представителем (должностным лицом) и заверяется печатью этого органа. За выдачу разрешения на работу взимается государственная пошлина в размере 1.000 рублей (пр. 9 п. 7 ст. 4 закона РФ «О государственной пошлине»).

Работодатель или заказчик работ (услуг), в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя и выступающий как работодатель или заказчик работ (услуг), обязан передать разрешение на работу иностранному работнику, на имя которого оно оформлено, до начала его трудовой деятельности на территории России.

Иностранные граждане имеют право участвовать в трудовых отношениях на территории России при условии соблюдения ими и их работодателями всех установленных законом и нормативными актами формальностей.

Работодателем для иностранцев в силу ст. 13 закона РФ может являться физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее их труд на основании заключенных с ними трудовых договоров.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается федеральным органом внутренних дел или его территориальными органами при наличии заключения соответствующего территориального органа, занимающегося вопросами занятости населения. За выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников взимается государственная пошлина в размере 3 тыс. рублей.

Как определено указом президента РФ №2146, разрешение выдается, как правило, на срок до одного года. По мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после окончания его срока может быть продлено, но не более чем на один год. При продлении срока действия разрешения с работодателя взимается та же плата.

В российских средствах массовой информации было официально объявлено о случаях сбыта поддельных миграционных карт. Были задержаны лица, которые в здании Московского государственного строительного университета пытались продать более 60-ти миграционных карт и бланков временной регистрации с поддельными печатями Федеральной миграционной службы МВД России и паспортно-визового управления ГУВД Москвы. Так что будьте бдительны при трудоустройстве на территории России. Ваша жизнь, гарантированная зарплата, социальное и пенсионное страхование в ваших руках! Процесс легального трудоустройства в РФ трудоемкий и длительный, но результат всегда оправдает ожидания.

ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям