Путь к канадскому диплому

- Итак, в 2001 году вы стали слушателем Канадской программы. Как для вас начался путь к канадскому диплому?

- О канадских программах Международного института бизнеса я узнал от друга, который в 2000 году закончил обучение на этой программе, получил диплом и уехал на ПМЖ в Канаду. Не секрет, что многим нашим соотечественникам приходится там начинать свой трудовой путь буквально с нуля. Так вот, диплом колледжа им. Грента МакЮена, а главное, уровень полученных знаний, позволили моему другу практически без труда устроиться на работу в банк.

- Но вы вроде бы выезжать за границу не собирались…

- Да, я к тому времени работал начальником отдела в Министерстве транспорта Украины. По специальности я инженер по эксплуатации транспорта, имею опыт работы в коммерческих структурах. Но, представьте, несмотря на опыт работы, я ощущал, что мои знания не систематизированы, они, скорее, результат самостоятельной работы с литературой, практический опыт проб и ошибок. А тут мне нужно было руководить коллективом специалистов, вести переговоры, планировать серьезные проекты. В общем, тот состав предметов, которые предлагаются на этой программе, был мне просто насущно необходим. Например, финансы, управленческий учет, основы бухгалтерского учета. Важно было научиться работать в команде, когда от эффективной деятельности каждого зависит конечный результат общего дела.

А иногда ты даже сам не ощущаешь, чего и сколько не знаешь. Вот, например, все слушатели нашей группы имели навыки работы с компьютером. Но во время занятий нам показали, как можно программировать сложные расчеты в Excel, как эффективно и качественно оформлять документы в Word. Теперь то, что раньше мы делали полдня, сегодня - в течение получаса! Ну и, разумеется, узнали много нового. Вот, например, сейчас практически в каждой серьезной компании любой доклад готовится в виде электронной презентации, выполненной с помощью специальной компьютерной программы Power Point. Умения качественно улучшаются.

- Расскажите подробнее о самом обучении.

- Я бы хотел обратить внимание на два существенных момента. Во-первых, я считаю, что наибольшую эффективность от обучения получают именно те слушатели, которые сами оплачивают свое обучение. Я платил самостоятельно. Да, было нелегко, но зато я старался взять от программы максимум. Второй момент - занятия проходят по вечерам, с 18:30 до 21:30 каждый день. И так два года. Конечно, с одной стороны, это трудно, но с другой - задает прекрасный темп, учит рационально использовать каждую минуту времени, максимально дисциплинирует. Программа обучения построена таким образом, что дает огромный толчок, пробуждает очень сильное желание учиться. Кроме того, весь учебный материал - это постоянная связь теории и практики. Процесс обучения организован таким образом, чтобы мы не только получали знания и навыки в данной области, но и активно занимались различными исследованиями, сами нарабатывали практическую базу. Буквально все, что мы рассматривали на занятиях, на следующий день применяли на практике. Стажировку я проходил у себя на работе: в течение месяца исполнял обязанности начальника финансового отдела.

- И как, справились?

- Разумеется! Структура программы состоит из отдельных модулей, и когда в реальной производственной ситуации сталкиваешься с необходимостью выполнить какой-нибудь сложный проект, необходимо четко знать, какие производственные «кубики» должны в конечном результате сложить «здание» твоего проекта. Полученные знания позволили мне ясно формулировать свои требования, свободно общаться с работниками разных подразделений и разного уровня иерархии.

Кстати, программа предусматривает очень интересную возможность в течение трех месяцев проходить стажировку на ведущих предприятиях Канады. В нашей группе примерно 15% выпускников туда поехали. Украинскими специалистами канадские работодатели очень довольны. А одного нашего выпускника даже попросили подольше остаться: он один работал там чуть ли не за весь отдел! Еще, как мне рассказывали ребята, в Канаде был случай, когда на работу устраивались два специалиста: один с дипломом колледжа им. Грента МакЮена, а другой - с дипломом английского колледжа. И предпочтение отдали нашему коллеге!

В Украине у работодателей выпускники МИБа тоже пользуются заслуженным уважением. Сегодня многие из них работают в очень крупных компаниях. Так вот, они рассказывали, что на собеседовании работодатели всегда обращали внимание на то, что программа двухгодичная, насыщенная, что это синтез совместных разработок Украины и Канады. Наша выпускница, Анна Сытникова, устроилась в международную аудиторскую компанию. Так там сделали копию ее диплома и вывесили на информационные стенды: смотрите, мол, какие специалисты у нас работают!

И все-таки самое главное - это те качественно новые знания и навыки, которые получают все слушатели. У нас в группе были и новички в бизнесе, и руководители компаний. Кто-то пришел за опытом, а кто-то - через опыт собственных проб и ошибок. И каждый получил то, что хотел.

- И вот - вы выпуск, поздравления преподавателей и друзей, диплом в руках. Что дальше?

- Знаете, хочется учиться дальше! Появляется просто насущная потребность двигаться вперед, узнавать что-то новое, профессионально расти. Кстати, перед началом нашей беседы я написал заявление на Украинскую программу бизнес-администрирования (УПБА) Международного института бизнеса, на специальность «финансы». Выбор сделал во многом благодаря нашему прекрасному преподавателю по финансам - Михаилу Эдуардовичу Сорокину, великолепному специалисту, члену Европейской ассоциации финансового менеджмента (EFMA). В нашей программе был мощный блок финансовых дисциплин, которые подавались именно в контексте принятия бизнес-решений. Самостоятельно освоить финансы крайне сложно. Да, можно, конечно, читать специальную литературу, но иногда бывает так, что 90% прочитанного ты понял, а оставшиеся 10% тебе не понятны. А в результате именно эти 10% часто оказываются принципиально важными! Вот тут вовремя полученная консультация у специалиста-практика просто незаменима.

Мне кажется, все наши выпускники ощущают желание продолжать образование. А мой одногруппник Николай Фабро, который в процессе обучения на Канадской программе бизнес-менеджмента вырос из менеджера по продажам в коммерческого директора компании «Югконтракт», в этом году направил на обучение в МИБ пять своих сотрудников. Многие заинтересовались семинарами. В общем, я думаю, что скоро мы снова встретимся в стенах Международного института бизнеса!