Заграниця

Інформаційно-аналітичний дайджест для всіх, хто їде за кордон або залишається вдома

ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» №8 (165) Германия

РАБОТА


Зачет рабочего стажа в Германии

В Германии исторически высоко ценится общее и особенно профессиональное образование. Этот постулат имеет силу для приема и на государственную службу, и на частную фирму. Зарплата, карьера и, в конечном счете, пенсия во многом зависят от полученного образования и различных квалификационных свидетельств.

21/2/2003

Уважение
к профквалификации


Человек с университетским дипломом по определению получит большую начальную зарплату, чем его коллега с более скромным дипломом или вообще без такового. Затем, правда, многое решают личные качества сотрудника. Все же человек без диплома имеет меньше пространства для маневра. Из всех кандидатов на рабочее место первой на собеседование пригласят наиболее квалифицированную персону. Ориентировочная классификация выглядит следующим образом.

l Тот, кто обладает дипломом или свидетельством об успешно сданных госэкзаменах о законченном высшем образовании, получает максимальную зарплату.

l На следующей ступени находятся лица с законченным образованием в рамках профессиональной инженерной или прочей школы (Ingenieur- oder Fachschule).

l На ступени ниже стоят лица с законченным полным профессиональным образованием и ремесленным свидетельством (Meisterbrief).

l Еще на ступени ниже находятся лица с законченным профессиональным образованием по рабочей специальности (Facharbeiterpruefung).

l На последней ступени зарплаты стоят лица, выполняющие малоквалифицированную и неквалифицированную работу.

Квалифицирование
иностранного трудового стажа


Разбивка на пять вышеуказанных квалификационных групп закреплена в законе и имеет практическое значение. Категоризация в одну из этих групп ведет к автоматическому прикреплению трудящегося к одной из пенсионных касс. В ФРГ действуют отдельные пенсионные кассы для рабочих, для служащих, для работников горнодобывающей промышленности. Иностранный пенсионный стаж также должен быть классифицирован в рамках правил, регулирующих немецкое пенсионное обеспечение. От этой классификации зависит зачисление кандидата на пенсию с иностранным трудовым стажем в соответствующую германскую пенсионную кассу. От нее же косвенно зависит и размер будущей немецкой пенсии.

В страховое учреждение для служащих будет зачислен тот, кто в течение своей трудовой жизни занимался преимущественно умственным трудом. Это в том случае, если сопоставимая по характеру деятельность на территории Германии считается интеллектуальным трудом. В страховое учреждение для рабочих будет зачислен тот, кто в течение своей жизни занимался физическим трудом. В кассу горняков попадет тот, чей труд, согласно немецкой классификации, считается работой в горнодобывающей промышленности. При наличии сомнений в определении компетентной пенсионной кассы трудящегося следует прикрепить к страховому учреждению для рабочих.

«Недоклассификация»
скажется на размере пенсии


Застрахованные могут не согласиться с проведенной страховым учреждением классификацией рода деятельности и припиской к определенной кассе. Они имеют возможность опротестовать это решение. Разумеется, успех может иметь только хорошо обоснованный и подкрепленный доказательствами протест. Тому, кто по ошибке был записан в кассу для рабочих, хотя на самом деле занимался преимущественно умственным трудом, можно рекомендовать проведение процедуры исправления этого неправильного решения.

Такая «недоклассификация» может сказаться на размере будущей пенсии. Должен также отметить, что развитие современного производства размывает четкие границы между умственным и физическим трудом. Современный оператор, имеющий в своем распоряжении большой выбор фрезерных станков с программным управлением, относится скорее к работникам умственного труда. Также постоянно падает доля неквалифицированного персонала, занятого исключительно тяжелым физическим трудом. Созданная много лет назад классификация не успевает за современной жизнью, что создает определенные трудности.

Ряд проблем с правильной классификацией возникает из-за неполной сопоставимости видов трудовой деятельности в странах бывшего СССР и Германии, а также не всегда точному переводу трудовой книжки на немецкий язык. За каждой такой ошибкой, однако, стоят вполне конкретные деньги, которые пенсионер или будущий пенсионер каждый месяц будет недополучать в течение всей своей жизни на заслуженном отдыхе. Поэтому следует всегда рекомендовать тщательную проверку правильности пенсионного расчета, сделанного компетентным пенсионным ведомством.

Томас ПУЭ,
немецкий адвокат.
Специально для «Заграницы».







ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ
Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ
Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям


ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» - інформаційно-аналітичний дайджест про еміграцію, роботу, навчання та відпочинок за кордоном


E-mail: info@zagranitsa.info
© «Заграниця» (1999-2024)