Internship: пробный камень для карьериста

Что такое «зарубежная стажировка»?

- В то время как в России программа Internship широко известна и пользуется большой популярностью, в Украине молодежь только начинает с ней знакомиться, - рассказывает Вероника Кустенко, старший менеджер компании Domar Travel Education. - Как правило, программа Internship предусматривает возможность стажировки в следующих областях: экономика, бизнес, бухгалтерские услуги, менеджмент, маркетинг, реклама, паблик рилейшнз, информационные технологии, международная торговля, финансы, банковское дело, туризм и гостиничный бизнес, графический дизайн, социальная работа и т.д. Очень интересными бывают предложения фирм по новым для нас направлениям деятельности, например event manager - менеджер по организации конференций, семинаров, деловых встреч, презентаций.

К сожалению, по некоторым специальностям возможность стажировки исключена. Как говорит менеджер отдела образования за рубежом и культурного обмена компании «STI-Украина» Глеб Битюков, к ним относятся Au Pair, уход за детьми и любая домашняя работа, вожатые в детских лагерях, медицинские работники, пилоты и капитаны водных судов, работники ветеринарной медицины, учителя и ассистенты.

- Однако это не значит, что такие специалисты не могут получить опыт работы за рубежом, - рассказывает Глеб Битюков. - Мы предлагаем их вниманию несколько специальных программ, в которых могут участвовать специалисты вышеперечисленных профессий, - например, преподаватели и тренеры спортивных команд. Эта программа создана специально для тех, кто хотел бы получить опыт работы в Америке по своей специальности, но не может воспользоваться услугами программы Internship. Программы называются Teacher Exchange и Coach Exchange и предполагают обмен опытом между специалистами разных стран. Они дают уникальную возможность профессионального тренинга и вместе с тем значительно повышают уровень знания языка. Кстати, одна из участниц программы Teacher Exchange, вернувшись из Америки, открыла здесь свою частную школу, использовав знания и опыт, полученные за рубежом.

Программа Internship действует круглый год и, что важно, ее участник может сам выбирать продолжительность своей стажировки. В разных странах ее срок отличается, но, как правило, стажировка длится от нескольких недель до года.

В настоящее время условно можно выделить два вида этой программы. Internship в Америке предполагает, что стажер не нуждается в предварительной подготовке: там принято сразу же ставить новичка на рабочее место, не теряя времени на его «ассимиляцию». По окончании программы стажер получает рекомендательные письма, удостоверяющие его американский work experience.

В то же время программы Internship в Канаде и Европе традиционно разделены на два этапа: обучение плюс стажировка. Дело в том, что изначально в этих странах программа Internship завершала «Академический год» и только впоследствии выделилась в виде отдельного направления. В учебный блок входит краткий бизнес-курс соответствующего иностранного языка и семинар по подготовке к стажировке (составление резюме, мотивационных писем, бизнес-терминология, техника прохождения интервью, эффективные коммуникативные стратегии). По окончании стажировки участники получают два сертификата: сертификат языковой подготовки и сертификат UCLES (University of Cambridge Local Examination Syndicate), признаваемый работодателями всего мира.

«Портрет» стажера

Каким должен быть идеальный стажер и какие документы ему необходимо подготовить? Участниками программы Internship могут быть студенты старших курсов и выпускники вузов, если с момента окончания учебного заведения и до начала стажировки не прошло года. Основными условиями участия в программе Internship являются знание соответствующего иностранного языка (уровень Upper Intermediate или Advanced), хорошие учебные показатели, соответствие получаемой (или полученной) квалификации с деятельностью принимающей компании. Возраст участников - от 18 до 35 лет (при этом в каждой стране могут быть свои возрастные цензы).

- Как правило, стажер программы Internship работает на фирме бесплатно, - продолжает Вероника Кустенко. - Да-да, бесплатно! Иногда он может получать некоторое вознаграждение, но только в качестве бонуса - оно выплачивается, чтобы подчеркнуть успехи и поощрить старания. С одной стороны, стажер - это вроде уже не студент: он обладает не только начальными знаниями по будущей специальности, но и некоторыми навыками их применения. В то же время стажер - это еще не специалист - он не имеет навыков профессиональной работы, не обладает опытом работы в коллективе. Поэтому программу Internship нужно рассматривать не как шанс заработать деньги, а как реальную возможность «заработать» опыт труда в западной компании.

Справедливости ради стоит отметить, что иногда бывают и оплачиваемые стажировки. Но, как отмечает Вероника Кустенко, во-первых, оплата труда стажера весьма незначительна, а во-вторых, на такие рабочие позиции всегда существует большой конкурс среди участников.

То, что основной идеей программы Internship является получение опыта работы, а не зарабатывание денег, подчеркивает и Глеб Битюков.

- Однако, - говорит он, - многие компании, принимающие на стажировку наших специалистов, отдают себе отчет в том, что молодые люди, приехавшие из постсоветского пространства, зачастую не имеют достаточных средств для того, чтобы обеспечить себя на территории США. Поэтому они предлагают оплату труда достаточную для того, чтобы окупить свою поездку, а самое главное - оплатить свое пребывание в Америке. Конечно, это не зарплата среднестатистического американца, но этих денег вполне хватает на проживание за рубежом в период программы. Еще одним несомненным плюсом является то, что периодически мы получаем список «горячих» специальностей. Это перечень открытых вакансий, на которые специалисты могут оформлять документы уже прямо сейчас. На данный момент такими специальностями являются туризм и гостиничный сервис. Уже сейчас более десятка американских компаний готовы принять двадцать наших специалистов в области туризма и гостиничного сервиса на оплачиваемую стажировку.

Почем «золотой ключик»?

Часто зарубежную стажировку называют «золотым ключиком», который открывает дверь к отличной карьере. Какова же стоимость программы Internship?

Стоимость зависит от разных факторов: вида стажировки, страны, продолжительности. Например, Internship в Канаде сроком на восемь недель будет стоить участнику $1.265, а на 24 недели - $2.805. Во Франции оплата стажировки участником производится единоразово (540 евро плюс 340 евро за двухнедельный курс французского) и не зависит от ее длительности. В стоимость программы, как правило, входит обучение, предоставление рабочего места и консультационная поддержка.

Желающие принять участие в программе Internship подают заявку не позднее чем за два месяца до предполагаемого отъезда. Затем проходит собеседование с сотрудниками украинского образовательного агентства. Будущие участники заполняют анкету и аппликационные формы, готовят резюме, письмо работодателю и мотивационное письмо, собирают необходимые документы из родного вуза, запасаются рекомендациями. Знание иностранного языка координаторы программы проверяют по тестам, присланным принимающей стороной. Иногда работодатель может потребовать предоставление официального документа, подтверждающего знание языка. После успешного прохождения теста участники оплачивают программу. Иногда их ждет еще и заключительнй этап - интервью с работодателем по телефону. Потом - только сборы в дорогу...

Семимильными шагами к карьере

Что дает программа Internship нашему студенту или молодому специалисту? Во-первых, это шанс проверить себя как будущего профессионала в жестких условиях западного рынка труда. Очень важно то, что ты стажируешься именно по своей специальности. Те, кто проходил зарубежные стажировки, твердят в один голос: только на «живом» рабочем месте ты понимаешь, чего стоишь как специалист. Второе достоинство стажировки - это приобретение наряду с новыми знаниями и опытом соответствующей строчки в резюме. Все работодатели в Украине (как отечественные, так и представители инофирм) с большим уважением относятся к тем специалистам, которые имеют опыт работы по своей специальности за рубежом. Ну и, наконец, несомненным плюсом будет отличное знание иностранного языка. Кто же чаще всего интересуется программой Internship?

- Среди наших аппликантов - музыканты, логистики, юристы, IT-ники, будущие менеджеры в гостиничной и туристической сфере, - говорит Вероника Кустенко. - Недавно, например, к нам обратился банковский служащий - выпускник МВА (степень получена в московском вузе), который нуждается в стажировке в западной компании. Обращаются к нам и студенты украинских вузов, которые хотят получить последипломное образование в сфере, отличной от базового: в данном случае, пройдя стажировку, студент может поступить сразу на выпускной курс и тем самым намного удешевить программу обучения. Интересуются программой Internship и не определившиеся абитуриенты, которые изучают иностранный язык по программе «Академический год». Все больше родителей, серьезно планирующих обучение своих детей, интересуются возможностями стажировки.

Следует отметить, что у тех студентов, кто хотя бы раз осмелился пройти интервью в представительстве западной кампании в Украине, сомнений относительно ценности Internship не возникает. И если позволяют финансовые возможности, то в необходимости такой инвестиции никого убеждать не приходится.