Заграниця

Інформаційно-аналітичний дайджест для всіх, хто їде за кордон або залишається вдома

ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» №52 (157) Великобритания

ПРОСТО ЖИЗНЬ


Британским пенсионерам разрешат поработать еще немного

Британское правительство начинает процесс реформирования пенсионной системы. Увеличение продолжительности жизни и, соответственно, возрастающая доля пенсионеров в британском обществе означают, что обязательных отчислений в систему социального страхования нынешним работникам не хватит даже для минимальной пенсии.

27/12/2002

По сообщению Би-би-си, британское правительство представило общие положения реформ в парламент. Основная их суть сводится к тому, чтобы позволить пожилым людям работать после наступления пенсионного возраста и еще раз – и достаточно энергично – подтолкнуть население к созданию частных пенсионных счетов.

Эндрю Смит, заместитель министра по вопросам пенсий, заявил, что требование уходить с работы в 65 лет является анахронизмом. «Мы должны позволить людям работать дальше и сломать систему, при которой человека, бывшего ценным сотрудником в пятницу, в понедельник уже быстренько отправляют на покой», – заявил он. Правительство хочет позволить пожилым британцам с 65 до 70 лет работать неполный рабочий день, получая при этом государственную пенсию.

О том, что существующих отчислений в пенсионный фонд не хватит даже на очень небольшую пенсию в будущем, правительство предупреждает граждан уже давно. Многие вняли этим предупреждениям, однако по последним оценкам для того, чтобы разрядить так называемую «пенсионную бомбу замедленного действия», совокупный объем частных пенсионных накоплений надо увеличить на 27 миллиардов фунтов стерлингов.

Кризис усугубился и из-за того, что частные пенсионные фонды, использующие отчисления вкладчиков для игры на рынке, в условиях замедляющегося экономического роста приносят своим клиентам куда менее впечатляющие прибыли. К тому же многие компании стали избавляться от созданных ранее корпоративных пенсионных схем для своих сотрудников. В последние годы правительство накладывает на работодателей все больше обязательств в том, что касается паритетных (то есть наряду с самими работниками) отчислений в эти фонды. После отмены налоговых льгот на отчисления компаний в частные пенсионные фонды такая благотворительность становится для компаний все более дорогой. Бесчисленные бюрократические правила, которыми опутана деятельность таких фондов, отнимают у них время и деньги.

В ходе проведенного недавно опроса выяснилось, что более 80% из тех, кто выплачивает деньги в частные пенсионные фонды, не до конца понимают, как работает эта система. Как сообщает Би-би-си, организаторы пенсионной реформы надеются, что она позволит поднять доверие и интерес к частным фондам. Те, кто критикует правительство, считают, что скептические настроения в отношении пенсионных фондов укоренились слишком сильно, и надеяться только на них – значит недооценивать опасность, которую представляет пенсионный кризис для всего общества.

_







ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ
Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ
Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям


ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» - інформаційно-аналітичний дайджест про еміграцію, роботу, навчання та відпочинок за кордоном


E-mail: info@zagranitsa.info
© «Заграниця» (1999-2022)