Почему в Британии мало безработных?Третий месяц подряд в Великобритании сокращается безработица, сообщает Би-Би-Си. Несмотря на спад в мировой экономике, Британия продолжает удерживать количество безработных на самом низком уровне за последние 27 лет – 3,1% работоспособного населения. 22/10/2002 По сравнению с континентальной Европой, где безработица сегодня раза в три выше (9,8% в Германии и 9% во Франции), британский рынок труда находится в отличной форме. Как удается стране удерживать безработицу на рекордно низком уровне, несмотря на то, что едва ли день проходит без очередных объявлений об увольнениях?
Во-первых, сокращения в Британии сконцентрированы в основном в двух секторах: в финансовой индустрии и отчасти на производстве. Производство в экономике Соединенного Королевства, как известно, уже давно играет не самую большую роль – всего пятая часть валового национального продукта поступает от промышленности.
Недавние увольнения в фирме Motorola, конечно, пополнили ряды безработных Британии, но учитывая, что сегодня в промышленности заняты всего 14% работоспособного населения страны, увольнения эти затрагивают гораздо меньше людей, чем, скажем, в Германии, где производство по-прежнему важно.
Бoльшая же часть доходов британской экономики сегодня поступает от индустрии сервиса: финансы, туризм, средства массовой информации, развлечения. Финансы, конечно, в последние месяцы откровенно страдают, как и туризм. Но все относительно: несмотря на массовые увольнения в лондонском Сити, британская столица остается сердцем финансовой индустрии Европы, и большинство «белых воротничков» сохраняют свои рабочие места.
Что касается туризма, то Британия, страдая от уменьшения числа американских отдыхающих, одновременно выигрывает, поскольку из-за напряженной ситуации в мире европейцы предпочитают путешествовать поближе к дому и не пересекать океан лишний раз.
Во-вторых, благодаря резкому увеличению государственных расходов на здравоохранение и образование, идет приток свежих кадров именно в эти сферы. В Британии хронически не хватает учителей, врачей и медсестер. Тони Блэр обещает вложить 100 миллиардов фунтов в создание новых рабочих мест в образовании и медицине.
В-третьих, благодаря сохраняющейся уверенности потребителей в завтрашнем дне розничная торговля тоже не бедствует. Сеть универмагов Marks & Spencer, крупнейшая сеть супермаркетов Tesco, компания Boots, которая владеет популярными аптечно-косметическими магазинами – все они набирают персонал в предвкушении бойкой торговли на Рождество.
Конечно, отсюда возникает следующий вопрос – на чем базируется эта уверенность потребителей в завтрашнем дне и как долго она продлится? На первый вопрос ответ более или менее ясен: прежде всего, на той же самой низкой безработице, а также на низких процентных ставках, которые стимулируют потребительские расходы.
Для британцев снижение процентных ставок – отнюдь не теоретический вопрос: почти три четверти из них являются собственниками своих домов. Когда ставки идут вниз, их ежемесячные выплаты по ипотечным кредитам сокращаются, и в карманах у них появляются лишние деньги. Плюс из-за роста цен на собственность многие смогли позволить себе одолжить у банков деньги под залог собственного жилья, которое сегодня стоит дороже, чем когда они купили его несколько лет назад.
Как долго продлится уверенность британцев в «безоблачном завтра» – вопрос куда более сложный. Многие аналитики предупреждают о возможном перегреве рынка жилья и о резком падении цен. Но пока предупреждения эти остаются лишь предупреждениями.
Возвращаясь к вопросу безработицы, британцам все-таки следует запоздало поблагодарить Маргарет Тэтчер – своей жесткой экономической политикой она принесла много боли народу, но боль эта была необходима. Сегодня приватизированные британские монополии в сфере телекоммуникаций, электроэнергии, транспорта – за исключением, пожалуй, железных дорог – находятся в гораздо лучшей форме, чем их европейские конкуренты. Тэтчер закрыла невыгодные производства, дала приватизированным компаниям свободу распоряжаться собственной рабочей силой – в результате британская экономика сегодня оказалась более гибкой и в состоянии реагировать на экономические изменения быстрее и эффективнее, чем экономика Европы.
В тяжелые времена британские фирмы увольняют сотрудников быстрее, чем европейцы на континенте, зато и нанимать не боятся – потому что знают, что у них есть свобода принимать решения. Законодательства же европейских стран превращают процесс увольнений в такое долгое и дорогое дело, что компании ни увольнять не могут, когда дела идут плохо, ни нанимать не хотят, когда ситуация улучшается, ибо знают, как тяжело избавиться от ненужной рабочей силы.
Влада ТАКЕМУРА.
|
