Канада начинает «охоту за головами»После терактов 11 сентября, как и во многих странах с развитой экономикой, в Канаде возник особый спрос на специалистов в области безопасности. Кроме того, пишет Газета.Ru, канадские биотехнологические компании испытывают нехватку программистов и инженеров-электронщиков, причем без медицинского образования. 19/7/2002 Для того чтобы работать в высокотехнологичной компании, одного диплома недостаточно. Необходимо соответствовать изменениям, которые постоянно происходят на конкретном рынке, поддерживая свой статус путем самообучения и курсов повышения квалификации. И это особенно актуально для рынка high tech.
В Канаде это понимают на самом высоком уровне. В феврале этого года министром по развитию промышленности Аланом Роком был озвучен план федеральной политики в области инноваций. Его основная задача – не потерять позиций Канады на рынке высоких технологий. Потому что high tech сегодня относится не только к разряду отраслей, связанных с национальной безопасностью, но это также источник повышения производительности труда, а следовательно – и роста благосостояния нации. И Канада крайне в этом заинтересована, особенно имея под боком такого соседа, как США.
Пока же по такому показателю, как количество патентов на душу населения, Канада уступает США более чем в два раза (для сравнения: в США один патент приходится на 2,955 жителей, в Канаде – на 8,227). Канада уступает также в количестве докторантов, защитивших свои работы на территории страны и впоследствии оставшихся там работать. Получается, что из-за более низкой стоимости обучения степень бакалавра и мастера лучше получать в Канаде, а с PhD отправляться в Соединенные Штаты.
Чтобы противостоять процессу «утечки мозгов», Канада включается в общемировой процесс, получивший название head hunting, – «охота за головами». Вместе с тем, канадские деловые круги понимают, что образование является краеугольным камнем экономического роста. Поэтому консорциум high-tech компаний и университетов развернули кампанию по финансированию профессуры, привлекаемой к преподаванию в аспирантуре и докторантуре по специальностям микроэлектроника, оптоэлектроника, беспроводному и радио-инжинирингу. Также федеральный бюджет выделил $300 миллионов на финансирование исследований в области генетики.
Однако канадская общественность отмечает, что изменения в системе образования должны начаться не с университетов, а со школы. А состояние школьного образования в области точных наук вызывает у общества определенные опасения. Понятно, что не каждый школьник должен стать ученым, но так же понятно, что базовые знания являются основой процветания общества.
Нынешний подъем в сфере финансирования высшего образования пришел на смену периоду спада. Известно, что количество рабочих мест в секторе высоких технологий, особенно информационных, за последние два-три года заметно сократилось. Это было связано с тем, что надежды, возлагавшиеся на е-бизнес, себя не оправдали. Особенно большим ударом это стало для выпускников и студентов тех инженерных факультетов, которые открыли соответствующие специальности под е-коммерческий бум. Как отмечал представитель одного из ведущих канадских вузов, занимающего первые строчки национальных рейтингов, «мы наплодили этих студентов и теперь не знаем, что с ними делать. Даже студенты факультетов искусств более востребованы на рынке, чем представители компьютерных дисциплин».
Однако гибель людей под башнями-близнецами заставила взглянуть на национальную безопасность под другим углом зрения, вернув былую значимость предприятиям ВПК. Возник огромный спрос на технологии безопасности, причем не только физические установки, но и интернет-защиту. Многие частные компании в связи с этим получили госзаказы и открыли новые рабочие места.
Самые большие инвестиции были сделаны в область биотехнологий. И этот сектор экономики рекрутирует сейчас наибольшее количество программистов и инженеров-электронщиков. Это вызвано тем, что многие разработки ведутся на стыке традиционной науки – химии, биологии и инженерных дисциплин.
На рынке создания программного обеспечения квалифицированные специалисты по-прежнему востребованы. Вместе с тем рекрутеры отмечают, что выпускники вузов имеют проблемы с сертификацией. А толковый специалист, не имеющий степени в данной области, но имеющий соответствующие сертификаты, как правило, более предпочтителен для работодателя.
Канадский опыт учит одному: индустрия, как и наша жизнь, подвержена спадам и подъемам, причем иногда на нее влияют непредсказуемые внешние факторы. Поэтому при выборе факультета для дальнейшего образования смотрите на будущую специальность как можно шире. Если я не найду работы как специалист в своей области знаний, где я смогу работать? Может быть, преподавать в школе, а может, работать в социальной службе или еще где-то. Тем более что весь рынок спаду не подвержен. Даже когда надежды на бум в е-коммерции рухнули и вместе с ними рухнули некоторые high-tech компании в восточных провинциях Канады, нефтегазовые и биотехнологические компании в западной канадской провинции Альберты продолжали процветать. Одним словом, «зрите в корень».
_
|
