Заграниця

Інформаційно-аналітичний дайджест для всіх, хто їде за кордон або залишається вдома

ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» №18-19 (123-124)

УЧЕБА


Канадская программа бизнес-менеджмента в Украине расширяет границы

Тренинги, семинары, консультации, кейсы, пакеты... – понятия, прочно вошедшие в сознание современного человека. И не обязательно студента. Сегодня уже ни у одного здравомыслящего человека не вызывает сомнения постулат о том, что учиться необходимо постоянно. И если подворачивается возможность кардинально повысить уровень своих знаний и навыков, а тем более, если знания эти окупаются с лихвой и практически сразу, – раздумывать и сомневаться просто преступно.

10/5/2002

Рост спроса на услуги профессиональной переподготовки менеджеров – явление общемировое. Например, недавнее исследование британского Института менеджмента свидетельствует о том, что 77% британских менеджеров непосредственно связывают систему непрерывного профессионального образования с карьерным ростом.

Международный институт бизнеса сегодня в особой презентации не нуждается. В десятках крупнейших зарубежных и отечественных компаний, на предприятиях и в организациях известна аббревиатура «МИБ». А ключ к популярности этого учебного заведения в солидных бизнес-кругах в том, что умеют здесь сочетать прогрессивные идеи западного менеджмента с потребностями отечественных бизнесменов.

Для тех, кто впервые слышит об этом учебном заведении, короткая справка. Международный институт бизнеса был создан в 1993 году. Целью нового учебного заведения стало содействие ходу экономических реформ путем подготовки и переподготовки кадров. Сегодня МИБ считается одним из лидеров бизнес-образования в Украине. Наряду с уникальными учебными проектами вуза, ведущее место занимает Канадская программа бизнес-менеджмента в Украине. И именно о ней сегодня стоит рассказать подробнее. В 1999 году в рамках межправительственного сотрудничества «Украина-Канада» была создана Канадская программа бизнес-менеджмента в Украине. С канадской стороны программу осуществляет колледж имени Грента МакЮена, с украинской – Международный институт бизнеса.

Несколько слов о партнере МИБа. Канадский колледж имени Грента МакЮена (Эдмонтон, Альберта) был основан в 1971 году. Это учебное заведение входит в пятерку лучших колледжей Канады. Наиболее популярные здесь программы по менеджменту и бухгалтерскому учету.

Результатом совместной деятельности колледжа и МИБ стала уникальная для Украины программа, по окончании которой украинские менеджеры имеют возможность получить полновесный канадский диплом, не выезжая за пределы страны.

Канадская программа сегодня – это соответствие международным стандартам и одновременно адаптация курсов и кейсов к нашей бизнес-среде, к нашему менталитету. Это решение вопросов и проблем в аудиториях, которые можно применять (и применяют) тут же на практике.

Однако предоставим слово руководителям проектов. Наталья Красник, к. э. н., академический руководитель Канадской программы бизнес-менеджмента в Украине:

– Конечно, за четыре года существования программы произошли изменения. Для удобства студентов мы разработали веб-сайт, на котором еженедельно обновляется учебный материал. Кроме того, мы обновили наши курсы в соответствии с изменениями, которые произошли в программах канадского колледжа. Мы обновили курсы по учету, финансовой математике, финансовому менеджменту. Курсы получили углубленное развитие в соответствии с изменением бизнес-среды в Украине и изменением потребностей слушателей.

У нас качественно улучшился состав преподавателей. Например, курс финансового менеджмента будет читать доктор экономических наук Александр Наконечный. Так же появились новые компьютерные программы. Активно работает Ресурсный центр, где студенты имеют возможность пользоваться новейшими учебниками.

Уже сейчас заметно, что если первоначально студенты были мотивированы на содержание – для них это было любопытно, это была новинка – то в настоящее время люди видят, что Программа может быть практически полезна им, и они стараются извлечь из нее максимум пользы.

Время не стоит на месте. И сегодня Канадская программа значительно расширила свой диапазон. Ее новой ветвью стала программа HR-менеджмента – одно из наиболее востребованных и перспективных на сегодня направлений в Украине.

Анна Власова, к.э.н., директор Центра развития менеджмента и управления человеческими ресурсами МИБ, магистр бизнес-образования Французского Университета экономики и права:

– Управление человеческими ресурсами – интереснейшее направление современного менеджмента. МИБ один из первых начал развивать это направление и на сегодня является признанным лидером в области управления человеческими ресурсами.

На протяжении года мы готовились к тому, чтобы отлично зарекомендовавшие себя краткосрочные семинары-тренинги, трансформировать в дипломную программу.

Программа поделена на курсы. В результате теперь каждый день программы содержит выполнение индивидуального задания или групповой работы, целью которых является получение конкретных практических навыков. А после каждого курса слушатели получают задания на выполнение конкретного проекта по материалам реального предприятия. Поэтому наши методы обучения являются практическими, интерактивными и стимулирующими. Ведь люди лучше обучаются, когда они что-то делают реальное, полезное, чем слушают формализованные и структурированные сухие выступления преподавателей. И что немаловажно, теперь руководители компаний имеют реальную возможность получить высококлассного HR-менеджера с оригинальным канадским дипломом.

Александр БЕЛЯ.







ЖИЗНЬ В РИТМЕ САЛЬСЫ
Как колумбийцам удалось сохранить свое знаменитое умение радоваться жизни

В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ВЫЖИТЬ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ
Часто незнание иностранных языков и непонимание местных обычаев приводят к недоразумениям


ГОЛОВНА - АРХІВ - Новини - Аналітика - Імміграція - Візи - Робота - Освіта - Інтеграція - Туризм - Аеробус - Автотур - Гроші - Нерухомість - Шопінг - Фотокадр - Країнознавство - Культура - Гід гурмана - Мандри - Дивосвіт - Зона закону - Безпека - Просто життя - Особистий досвід - Спортивний інтерес - Здоров'я - Технології

«Заграниця» - інформаційно-аналітичний дайджест про еміграцію, роботу, навчання та відпочинок за кордоном


E-mail: info@zagranitsa.info
© «Заграниця» (1999-2024)