Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

Реклама
Интернет-магазин Одиссей

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №02 (796) Чехия

РАБОТА


ЧЕХИ БОРЮТСЯ ЗА ПРОФЕССИОНАЛОВ

Большинство трудоспособного населения Чехии (61%) довольно своей работой, другого мнения придерживаются 7% граждан страны – по данным компании Grafton Recruitment, три четверти из них намерены в текущем году заняться поиском новой, более оплачиваемой вакансии.

17/1/2019

Чешские компании вынуждены бороться за привлечение сотрудников, предлагая различные бонусы и привлекательные условия труда

Как отмечает «Радио Прага», подыскивая работу, чехи чаще всего заходят на сайты кадровых агентств. Однако согласно данным, опубликованным Чешским статистическим управлением, и на рынке труда растет роль социальных сетей. Услугами Facebook и Twitter в поисках работы пользуется половина соискателей. Каждый второй чех, в итоге, устраивается «по знакомству», а в Службу занятости населения обращается лишь каждый седьмой человек, желающий найти работу в Чехии.

В обмене рабочими кадрами заинтересованы и сами фирмы, которые борются с нехваткой квалифицированных и перспективных работников. По мнению Мартина Ежка из компании Grafton Recruitment, чешские работодатели предлагают соискателям не только более высокие зарплаты, меняются и условия в самих фирмах.

«Свою роль играют и такие нюансы, как возможность воспользоваться на рабочем месте кухней или принять душ. Некоторые фирмы из-за своих работников переезжают в более доступные районы, ставка идет на комфортабельность. Другой тренд – повышение квалификации работников», – рассказывает Мартин Ежек.

В поисках профессионалов, которые останутся в команде надолго, работодатели предлагают будущим сотрудникам привлекательные бонусы, которыми те, однако, могут воспользоваться только после нескольких отработанных на фирме лет. «Работодатели стараются обеспечить своим работникам рост по карьерной лестнице, предлагают им программы профессионального роста и развития », – говорит директор кадрового агентства Devire Мартин Сурка.

По прогнозам Карела Гавличека, директора Ассоциации малых и средних предприятий, улучшения ситуации на рынке труда в текущем году ожидать не приходится. «По всей видимости, уровень безработицы останется неизменным. Если перевести это на «чешский язык», то это означает, что крупные города и городские агломерации будут бороться с нехваткой трудовых ресурсов. То есть будет наблюдаться такая же картина, что и сейчас. Фирмы должны быть готовы к этому», – считает глава ассоциации.

Наибольшим спросом традиционно пользуются представители квалифицированных рабочих профессий: слесари, сварщики, техники, электрики, а также кладовщики со знанием иностранных языков.

«Фирмы будут искать также специалистов по разработке электроники, программистов промышленных роботов, – отмечает Мартин Ежек из Grafton Recruitment. – В сфере IT ожидается нехватка разработчиков. С уверенностью можно сказать, что предприятия также будут нуждаться в бухгалтерах со знанием английского языка».

Эва ТУРЕЧКОВА.




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2019)