Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

СПОРТБРЕНД

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №26 (780) Чехия

РАБОТА


ЧЕХИЯ В «РЕЖИМЕ УКРАИНА»

Чехия зарабатывает дополнительно миллиарды крон благодаря работникам из Украины. Об этом заявила Экономическая палата Чешской Республики. Согласно последнему анализу экспертов, в госбюджет государства ежегодно текут более 2 млрд крон посредством налогов и отчислений, получаемых в результате трудоустройства в Чехии граждан по программе «Режим Украина».

1/8/2018

Украинские руки в Чехии ценятся высоко, но оплачиваются низко

Как отмечает «Радио Прага», данная модель действует в стране два года и подтверждает востребованность украинских трудовых ресурсов. Профсоюзы Чехии, однако, настороже. Они считают, что украинцы работают за заниженные оклады, а Экономическая палата Чехии предпочитает замалчивать это обстоятельство.

Трудоустройство украинских кадров является большим подспорьем не только для чешских предприятий. Об этом сегодня в стране уже не спорят. Данный процесс влечет за собой ряд положительных эффектов и, в частности, помогает и чешским пенсионерам.

«Можно сказать, что каждый украинец, который устроился в Чехии на работу посредством программы «Режим Украина», ежегодно перечисляет на счет чешских пенсионеров 440 крон (примерно 17 евро). Это значит, что они вносят реальный вклад в систему пенсионного обеспечения. При этом лишь немногие из украинских работников получают этот вклад обратно», – сообщил президент Экономической палаты Чешской Республики Владимир Длоуги. Он отметил, что чешские предприятия сталкиваются с дефицитом рабочих рук, поэтому Палата планирует начать с правительством переговоры об удвоении квот.

Одновременно в интервью «Чешскому радио» Длоуги отметил: «Режим Украина» является краткосрочным решением проблемы нехватки кадров на чешском рынке труда. В долгосрочном горизонте планирования он не применим. В долгосрочной перспективе нам необходимо выполнить наши домашние задания, которые связаны с реформами в области системы образования, рынка труда и в других сферах».

Большинство работодателей хвалят своих украинских сотрудников. Чаще всего предприятия стремятся продлевать с ними договор вплоть до окончания действия карты сотрудника (zaměstnanecká karta), которую гражданам Украины сначала выдают лишь на два года.

Однако представители профсоюзов высказывают критические замечания по поводу трудоустройства украинских кадров. Самой острой проблемой они считают чрезмерно низкий уровень их зарплат и утаивание этой информации от общественности, подчеркнул председатель Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стршедула.

«Экономическая палата утверждает, что уровень зарплат украинцев аналогичен уровню окладов чешских сотрудников, выполняющих ту же самую работу, однако это неправда. Подтверждением моих слов являются данные Чешского статистического управления, на основе которых можно сделать следующий вывод: разница между зарплатами в данном случае составляет и несколько тысяч крон. Совсем недавно я, к примеру, также прочел объявление одной крупной IT-компании. Оно касалось вакансии оператора компьютерной сети. За эту работу, причем в трехсменном режиме, предлагали явно заниженную зарплату брутто, то есть еще до отчислений, в размере 20 тысяч крон (около 800 евро).

Объявления такого рода нацелены на конкретную категорию, а именно на украинских работников, так как ни один чех, имеющий соответствующую квалификацию, не согласится работать за такое «вознаграждение», – подчеркивает Йозеф Стршедула.

Фирма Аbydos из города Хеб является партнером литейных компаний и выпускает отливки по требованиям заказчиков. Она первой отреагировала на предложение трудоустроить украинцев в рамках программы «Режим Украина». По словам исполнительного директора Аbydos Ольги Купец, без притока зарубежных кадров компания не смогла бы справиться с объемом заказов.

«Без пополнения за счет зарубежных кадров я даже уже не могу себе представить, каким образом мы смогли бы удержать позиции. Особенно в ситуации, когда промышленность в целом наращивает темпы, мы не хотим отказываться от заказов. Украинцы, которые трудятся на нашем предприятии, очень хорошо вписались в коллектив, и освоили все тонкости работы, которую выполняют».

Представители Экономической палаты сетуют, что процедура трудоустройства украинских кадров по-прежнему длится непозволительно долго. Их мнение разделяет и генеральный директор компании MD logistika Роберт Кухар. В настоящее время фирма с трудом ищет водителей для 190 фур.

«Мы решили использовать возможности программы «Режим Украина» в декабре 2016 года. Крепким орешком для нас является нехватка водителей. Но когда мы, наконец, нашли подходящих кандидатов на эти вакансии в Украине, оказалось, что их трудоустройство – это бег на длинную дистанцию. В среднем вся процедура, с момента первого контакта с потенциальным работником до непосредственного его поступления на работу, занимает семь месяцев».

На сегодняшний день чешские компании хотят привлечь из Украины в общей сложности свыше 17 000 человек. Наиболее востребованы работники технического направления.

Лорета ВАШКОВА.




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2018)