Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

СПОРТБРЕНД

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №37 (699)

РАБОТА


Как устроиться на хорошую работу

Сейчас даже старшеклассникам требуются собственные средства, заработанные своим трудом. Для студентов тема финансов особенно актуальна, ведь большинству (а особенно это касается иногородних студентов) приходится оплачивать аренду жилья, и не только. Впрочем, на рынке труда не каждому везет занять приличное высокооплачиваемое место, особенно при полном отсутствии опыта.

3/11/2016

По большому счету, трудоустройство – это замкнутый круг. Работодателю нужен сотрудник с опытом, а возможности для его получения работодатель давать не желает в семи случаях из десяти. Этот подводный риф уничтожает множество попыток устроиться на хорошую и доходную работу.

Определение уровня своих знаний, умений и навыков – это первоочередная задача перед началом поисков работы. Именно тут возникают первые трудности, ведь далеко не каждый может адекватно оценить собственные навыки и пакет наработанных или приобретенных знаний. С другой стороны, многие просто не в силах определиться с тем, чего же им хочется на самом деле.

Талант к работе или деятельности в какой-либо сфере тоже не все берут в расчет, а ведь именно он способен стать пропуском в новую жизнь. Только благодаря таланту потенциального подчиненного, начальник не обратит внимание на отсутствие или недостаток опыта. Как только собран этот пазл, необходимо приступить к решению следующего вопроса – это предпочтительный график работы и сумма желаемой заработной платы.

Далее следует очередь за резюме. Именно тут необходим, обдуманный ранее список все умений, знаний и талантов, а также потребностей. Резюме для каждого, отдельно взятого работодателя должно быть акцентировано на работу в его фирме или на предприятии. Не стоит делать под копирку все резюме, так как на каждой работе свои нюансы и тонкости, выявить которые способна только спецоценка условий труда, проведенная профессионалами. Поэтому лидировать в каждом резюме должны те рабочие качества, которые требуются данному работодателю и для конкретно этой работы.

На сколько вакансий откликнуться при рассылке резюме – выбор сугубо личный. Исходя из моментов психологии, человек, откликающийся на каждую предложенную вакансию, попросту не знает, чего он хочет на самом деле. Проявление аморфности в выборе места работы непременно отразится и на его отношении к непосредственному труду. Такими соискателями работодатели не интересуются. Резюме по двум адресам тоже много пользы не принесет. Рассмотрение кандидатуры может длиться достаточно долго, а в этом случае возникает риск с затягиванием трудоустройства.

Если человек просто меняет место работы, он имеет соответствующий опыт и определенные знания. В такой момент важно не остаться на той же ступени, а использовать шанс для движения вперед. В качестве подъемного психологического трюка можно использовать увеличенную степень ответственности и усложнение задач, такой риск совершенно не опасен. Гораздо хуже застрять на одном и том же уровне без шансов на движение вперед.

Момент выбора и указания желаемой зарплаты требует грамотной оценки себя на будущей работе. Это позволит наиболее реально оценивать сумму, на которую он претендует. Впрочем, оптимальный вариант – просить оплату чуть выше среднестатистической.

Последним важным этапом является непосредственное собеседование. Еще не факт, что выбор работодателя выпадет на данного соискателя, а потому последний должен постараться не сделать грубых ошибок в беседе и определиться насколько комфортным будет дальнейшее сотрудничество с потенциальным начальником.

Существует несколько рискованных нюансов, способных сделать собеседование провальным. На какой бы ноте человек не расстался с предыдущим руководством и коллегами, он ни в коем случае не должен говорить о них плохо, а тем более осуждать их. Не стоит перехваливать свои сильные стороны, лучше подкреплять их наличие фактами. Ни в коем случае нельзя выглядеть робким и зажатым, – такой человек не представляет интереса для работодателя, так как он не в состоянии хорошо исполнять свои рабочие обязанности. Соискатель должен излучать уверенность в себе и своих силах.

Найти хорошую работу по душе и с достойной оплатой всегда нелегко. Но настойчивые и стремящиеся к успеху люди всегда смогут это сделать, пусть даже поначалу им и не повезет.

Анатолий КОРИЦКИЙ.




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2018)