Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

СПОРТБРЕНД

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №34 (568)

РАБОТА


Повышать квалификацию необходимо

Повышение квалификации руководителей и сотрудников предприятий, одна из главных задач, диктуемых современными условиями в любой стране.

6/9/2013

С течением времени и стремительным усовершенствованием методов управления и производства возникает необходимость в повышении квалификационного уровня, как руководителей высшего и среднего звена, так и рядовых сотрудников на предприятиях страны. Это закономерность, так как прогресс не стоит на месте, а значит не должен стоять на месте уровень профессионализма специалистов.

Чем выше уровень квалификации руководителей и сотрудников предприятий, тем соответственно выше качественные показатели их профессиональной деятельности. Для достижения этой цели различными учебными заведениями организуются всевозможные курсы, семинары и тренинги, главной целью которых является внедрение и реализация современных организационных, социально-экономических и научно-технических моделей, их реализация непосредственно в деятельности производства сегодня. В последние годы система повышения квалификации набрала достаточные обороты и продолжает увеличиваться с каждым годом.

Современному специалисту необходимо повышать квалификацию

Практика показывает, что выпускники вузов, придя на производство, вынуждены переучиваться. Что занимает достаточно длительное время и свидетельствует о достаточно низком уровне преподавания в высших учебных заведениях. Перед руководителями стоит задача дополнительной подготовки кадров, которая решается как раз путем прохождения им курсов, где происходит повышение квалификации руководителей и сотрудников предприятий в образовательных учреждениях РФ.

Корпоративное обучение – это полезно и выгодно

На сегодня, данный вид обучения распространен не очень широко. Но именно такой тип обучения считается наиболее высоким уровнем развития бизнеса. Любая компания стремится преуспевать в своей сфере деятельности, а для этого необходим комплексный подход к теме повышения квалификации персонала. Такой метод ведения бизнеса наиболее актуален, повышает работоспособность и конкурентоспособность предприятия, его стабильность и перспективность развития. Сейчас, как никогда, прослеживается тенденция к объединению предприятий в большие комплексы производства, что диктует условия для постоянного усовершенствования уровня знаний работников.

Повышение квалификации в Санкт-Петербурге руководителей и сотрудников предприятий носит повременной характер, все располагает к тому, чтобы сделать такой вид образования постоянным и непрерывным.

_




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2018)