Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

СПОРТБРЕНД

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №11 (459)

РАБОТА


МЕТНУЛИСЬ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

Немецкий рынок труда ожидает дальнейшее оздоровление: каждое четвертое предприятие уже в этом году планирует нанять новых сотрудников. Однако большинству не достанется бессрочный трудовой договор, а многие «неустроенные» изберут путь предпринимателя. Впрочем, по оценкам экспертов, число безработных к осени все-таки упадет далеко за отметку в 3 миллиона.

2/7/2010

Этим летом погода на рынке труда Германии стремительно улучшается

Согласно опросу 600 руководителей крупных и средних компаний, который провел мюнхенский Институт экономических исследований (IfO) по заказу делового еженедельника Wirtschaftswoche, на 24% этих предприятий имеются незанятые рабочие места, а сокращения ожидаются только в 11% немецких компаний.

В основном готовятся к поиску персонала предприятия среднего размера с числом занятых от 500 до 1000 человек. Одновременно 40% немецких фирм планируют добиться увеличения выработки от уже нанятого персонала, а 38% – возложить больше трудовых обязанностей на действующих сотрудников, прежде чем приглашать на работу новых.

Первое, что мешает немецким фирмам активнее нанимать сотрудников, – по-прежнему нестабильное положение с новыми заказами на текущий и следующий год, на которое пожаловалась почти половина опрошенных IfO руководителей предприятий. 44% недовольны качеством материала, который предлагает немецкий рынок труда: жалобы на недостаточную квалификацию потенциальных сотрудников давно стали традиционными для специалистов по персоналу.

Треть директоров немецких компаний считает, что нанимать новых людей мешает действующая в стране система защиты от увольнений, которая обеспечивает значительные права нанятому на неограниченный срок сотруднику, четверть винит в отсутствии новых рабочих мест высокие расходы по заработной плате. Наконец, каждое пятое немецкое предприятие так и не смогло найти подходящего кандидата на предложенные в течение последних полутора лет рабочие места. Кризисный 2009 год, в свою очередь, подтолкнул многих из тех, кто не нашел себе места на традиционном рынке труда, к регистрации собственного предприятия.

Впервые за последние шесть лет в Германии выросло число вновь создаваемых фирм: в прошлом году 872 тыс. жителей ФРГ стали частными предпринимателями (на 77 тыс. больше, чем в предыдущем), в стране зарегистрировано на 10% больше новых компаний.

Однако эксперты дают не самые благополучные прогнозы выживания новых участников рынка. Так, согласно статистике государственного банка KfW (Kreditanstalt fr Wiederaufbau), выдающего львиную долю кредитов начинающим предпринимателям, четверть свежезарегистрированных компаний прекращает свою деятельность в течение трех лет после основания.

Эксперты госбанка полагают, что чем значительнее капитал, с которым фирма приступает к рыночной деятельности, тем выше ее шансы на успех. В 2009 году большинство новоиспеченных предпринимателей рисковало не только своими деньгами: 70% всех созданных компаний привлекали заемные средства.

Максим СМИРНОВ.
Русская Германия




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2018)