Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

СПОРТБРЕНД

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №09 (445)

ЭМИГРАЦИЯ


ИММИГРАЦИОННЫЙ ЛИКБЕЗ

Ежегодно Канада принимает и трудоустраивает тысячи иммигрантов, обретающих в стране кленового листа свое второе гражданство. Точнее, согласно действующей правительственной программе, количество новых резидентов должно составлять 1% в год к общему числу жителей, т.е. округленно – к 30 млн человек.

8/9/2009

Отправляясь в Канаду в поисках лучшей жизни, необходимо адекватно оценивать свои силы

По Закону об иммиграции (Immigration and Refugee Protection Act), принятому в 2002 году, (в июне 2008 внесены поправки), за редкими исключениями, лица, переезжающие в Канаду на постоянное место жительства, должны продемонстрировать знание английского или французского языка. Иными словами, прежде чем подавать заявление на получение второго гражданства, необходимо сдать экзамены по языку. Этого требования нет в Квебеке.

Единственным документом, свидетельствующим о сдаче экзамена, который признается Департаментом по иммиграции, будет сертификат, выданный в соответствии с International English Language Testing System (IELTS) – для английского или Test dEvaluation de Francais (TEF) – для французского языка. Такие экзамены время от времени проводятся почти во всех странах мира.

Лица, не нуждающиеся в трудоустройстве, должны иметь желание и быть в состоянии создать свое собственное дело, обеспечивающее их занятость. Имеется в виду, что они смогут внести свой вклад в развитие культуры, спорта или создадут и возглавят свою собственную фирму. Примером такой категории иммигрантов могут служить музыканты, артисты балета, актеры, спортсмены и т.д., имеющие достаточные средства, чтобы открыть свой бизнес и работать в нем по профессии – например, обучая игре на фортепьяно, балетным танцам, боевым искусствам и т.д.

Однако для гораздо более многочисленной категории иммигрантов нужно своевременно позаботиться о том, чтобы заключить контракт с работодателем. Контракт должен содержать детальную информацию о работе, на которую нанимается иммигрант. В нем же оговариваются такие условия труда, как максимальное количество рабочих часов в неделю, размер заработной платы и вычеты из нее. Среди последних могут быть: отчисления в пенсионный фонд (Canada Pension Plan – CPP), взносы на страховку по безработице (Employment Insurance – EI), подоходный налог.

Кроме того, работодатель по договору обязан:

– оплатить часть авиабилета туда и обратно (согласно законодательству провинции Британская Колумбия, работодатель оплачивает полную стоимость перелета);

– оплатить транспорт от аэропорта или другого пункта прибытия в Канаду до места работы;

– предоставить бесплатное жилье (за исключением провинции Британская Колумбия), которое должно соответствовать муниципальным требованием к постройкам и санитарным нормам, установленным в провинции, где иммигрант будет работать;

– предоставить необходимую площадь для приготовления пищи и нужную для этого кухонную утварь, в случае если работник предпочитает готовить сам; работодатели, предоставляющие готовую еду, имеют право высчитывать из зарплаты работника до шести с половиной долларов в день;

– зарегистрировать работника в провинциальном органе медицинского страхования.

Часть расходов, связанных с переездом, работник оплачивает сам, что также должно быть отражено в контракте.

Иммигрируя в Канаду, вовсе необязательно обращаться за юридической помощью в частные адвокатские конторы, поскольку существует соответствующая федеральная программа и государственные органы, отвечающие за ее выполнение. Тем не менее, иногда (разумеется, на свой страх и риск) полезно получить консультации в одной из канадских юридических фирм, специализирующихся на помощи потенциальным иммигрантам. Так можно объективно оценить свои возможности участия в федеральной программе или более профессионально прозондировать почву в плане своего первоначального трудоустройства, прояснить некоторые юридические тонкости и частности, характерные именно для вашего случая.

В последние 70 лет иммиграция в Канаду постоянно росла. Однако состав иммигрантов менялся. Уменьшалось количество выходцев из Европы и США, возрастал удельный вес приезжающих из других регионов мира. Кроме того, если сравнить, как трудоустроились иммигрировавшие в 1991-м и в 2006 году, то окажется, что среди последней волны значительно большее количество иностранцев с высшим образованием вынуждены были согласиться на работу, не требующую университетского диплома. Многие из таких иммигрантов стали мелкими клерками, шоферами грузовиков, продавцами, кассирами, таксистами.

В связи с этим, как государственные, так и общественные организации Канады, работающие с иммигрантами, видят одну из своих задач в недопущении какой-либо дискриминации. Разумеется, такая негативная тенденция сложилась не без участия самих переселенцев. Поэтому сегодня официальные специализированные сайты, публикуя полезную информацию для иммигрантов, напоминают им о том, что они приехали в Канаду в поисках лучшей жизни и, следовательно, должны адекватно оценивать свою профессиональную подготовку и добиваться для себя работы и социального статуса в соответствии со своим образовательным уровнем.

По материалам сайта «Оффшор Экспресс».




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2019)