Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

СПОРТБРЕНД

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №02 (438)

РАБОТА


Опыт работы для карьериста

Помогает ли наличие опыта при приеме на работу? На что обращают внимание работодатели при проведении собеседования? Помогает ли карьеристам опыт работы, приобретенный за рубежом, и дает ли он какие-либо привилегии при приеме на работу?

18/3/2009

Кризис диктует свои условия и вносит новые коррективы в экономику стран. Многие фирмы прекращают свою деятельность, тысячи служащих остаются без работы. Жесткая конкуренция, спровоцированная кризисом, повышает спрос на квалифицированных специалистов, имеющих опыт работы.

Специалисты, нацеленные на карьеру, могут пройти стажировку и получить необходимый опыт работы в зарубежных фирмах, обеспечив тем самым себе отличный стимул для карьерного роста. Является ли опыт работы важным фактором при приеме на работу? Две трети работодателей считают его наличие определяющим при приеме на работу, остальные считаю обязательным наличие образования и желания работать.

На собеседовании работодатели обращают внимание на диплом соискателя и резюме. Разумеется, учитываются личные качества человека, его умения и навыки. Для многих решающим аргументом при выборе специалиста является наличие опыта работы, для некоторых фирм желателен опыт работы в зарубежных компаниях.

Больше шансов на трудоустройство имеют соискатели, которые имеют опыт работы, – причем неважно, является вашей специальностью ландшафтный дизайн или маркетинг. Статистический опрос, проведенный исследовательским центром, показал, что более 85,8% представителей фирм и различных компаний, считают что «нужно иметь опыт работы, неплохо, если он будет зарубежным».

Около 11,2% работодателей считают обязательным наличие образования, это связано, прежде всего, со спецификой работы компаний, «в наши компании требуются специалисты, имеющие обязательное профильное образование».

Примерно 3% затруднились с ответом, высказав мнение, что «все будет зависеть от должности, на которую претендует тот или иной соискатель». В одном случае будет достаточно просмотреть послужной список соискателя, в другом, если перед вами молодой специалист, можно просмотреть диплом об образовании.

Хотя опытные кадровики склоняются к мысли, что «хорошее образование – это прекрасно, и его никто не отменял, но и профессиональный опыт иметь просто необходимо», еще лучше, если ко всему прочему это будет опыт в зарубежных фирмах.




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2018)