Каждый человек имеет право на свободу передвижения

ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

Географический указатель

СПОРТБРЕНД

Содержание номера и географический указатель: «Заграница» №24 (181) работа

РАБОТА


Летние хлопоты стрекозы и муравья

Наступило лето. Еще несколько дней - и школьные и студенческие экзамены останутся позади. А впереди - заслуженный отдых! Хочется махнуть на недельку к морю, попить пивка в Праге, прикупить чего-нибудь красивого в летний гардероб. «Кому ж не хочется!» - вздохнете вы. Да, часто наши мечты упираются во вполне ощутимые финансовые преграды. А что если попробовать подработать? Об этом - наш разговор с Александром МЕЛЬНИКОВЫМ, начальником отдела временной и сезонной занятости Киевской молодежной биржи труда.

20/6/2003

- Александр Валериевич, как давно Киевская молодежная биржа труда оказывает помощь молодежи в поиске работы?

- Киевская молодежная биржа труда существует уже пять лет. Мы являемся подразделением Киевского молодежного центра труда, который недавно отметил десятую годовщину своей деятельности. За 11 месяцев 2002 года силами Киевской молодежной биржи труда было трудоустроено 1.326 человек, из них на временную работу - 834 человека.

- Кто к вам обычно обращается?

- Наш основной контингент - это ребята 20-25 лет. Как правило, это студенты старших курсов. Они как бы присматриваются к будущей работе по специальности. На втором месте - 18-20-летние. Их больше интересует возможность просто подработать. Сейчас ситуация на трудовом рынке Киева улучшилась. Если несколько лет назад вакансий было очень мало, то сейчас практически каждый может себе что-нибудь подыскать. Сложность в том, что студенты не могут выйти на полный рабочий день, а значит, речь идет в основном о временной или сезонной работе. В летнее время к нам обращается около 90-100 человек в месяц.

- Не секрет, что сегодня ни школа, ни вуз не готовят ребят к серьезному поиску работы. Как по-вашему, с какими трудностями сталкивается молодой человек при поиске своей первой в жизни работы?

- Я бы выделил несколько таких проблемных моментов. Начнем с того, что некоторые из тех, кто к нам обращаются, вообще не хотят... работать. Да-да, они пришли к нам просто под давлением родителей, зарегистрировались и спокойно отказываются от тех вакансий, которые мы им периодически предлагаем. К счастью, таких немного. А вот более серьезная проблема, с которой сталкиваются наши сотрудники: ребята хотят все и сразу, причем при, скажем так, довольно скромных начальных данных. Например, приходит к нам студентка-первокурсница. В анкете честно указывает, что хочет работать в офисе, с иностранным языком и компьютером не знакома, опыта работы не имеет. И при этом работу предлагать от $100. Ну и как это, по-вашему, можно совместить?

- На какую работу можно рассчитывать при таких данных?

- Как правило, это неквалифицированный труд. Например, благоустройство городской территории: очистка водоемов, покраска-побелка, мелкий ремонт детских садиков. Сейчас требуются ребята на работу на городские пляжи: юноши - спасателями, девушки - на уборку территории. Кстати, некоторых само название должности отпугивает: мол, как это я буду работать уборщицей? Но вот совсем недавно у нас ребята и девушки из Киевского авиационного университета две недели работали по покраске заборов. Остались довольны, продлили работу еще на месяц. Так что не нужно пугаться «непрестижности» работы.

- Какие еще виды работ есть для молодежи?


- Наверное, сейчас более уместен разговор о временной и сезонной работе. В данное время в Киеве проводится очень большое количество различных рекламных акций. Спрос на молодежь постоянный. Например, рекламное агентство полного цикла может заказать анкетирование, раздачу рекламных листовок, различные демонстрационные акции. Требуются официантки в летние кафе, продавцы мороженного. Постоянно есть вакансии курьеров, агентов по подписке. Есть у нас запросы и на разнорабочих на стройке, грузчиков. Есть разовые работы, например помыть окна, вскопать огород. Вот совсем недавно один киевский магазин прислал запрос на симпатичных девушек - они должны были демонстрировать соломенные шляпки перед входом в магазин.

- Итак, допустим, работать мы хотим. Но вот не знаем, с чего и как начинать поиск работы...

- Знаете, сегодня это уже довольно редкий случай. Сейчас ребята активно ищут работу. Во-первых, это самопоиск - просматривают объявления, расспрашивают родных и друзей. Во-вторых, многие обращаются в различные службы, способствующие трудоустройству. Плохо то, что иногда ребята даже рассказать о себе толково не могут, путаются в заполнении анкеты. Мы всегда советуем: обязательно указывайте свой опыт работы. Нестрашно, если он небольшой и не слишком-то «солидный», например работа по благоустройству детского садика или раздача рекламных листовок. Важно то, что вы уже умеете работать в коллективе, что вам знакомо понятие «ответственность». Часто ребята просто боятся первой работы, и потому пишут в анкете, что, например, хотят работать обычным грузчиком. А потом выясняется, что у парня прекрасные организаторские способности! Как правило, молодежь подрабатывает весь год, но именно летом можно поработать подольше, попробовать самые различные виды работ, подобрать то, что наиболее подходит. Проводя анкетирование, вы научитесь не бояться общения с людьми. Агент по подписке имеет шансы прекрасно развить навыки убеждения. Продавец торговой точки получит первый опыт работы с материальной ответственностью.

- А что бы вы посоветовали тем, кто подыскивает что-то близкое к будущей специальности?

- У них другая проблема: большинство фирм ищут работника на полный рабочий день. А ребятам-старшекурсникам очень трудно совмещать работу с учебой. Хотя стараются! В среднем на постоянную работу к нам поступает 100-200 вакансий в день. Требуются менеджеры по продажам, рекламные агенты, секретари. Разумеется, «конкурс анкет» существует. Для многих сложность возникает на этапе презентации себя как будущего специалиста. В этом случае очень важно аккуратно и тщательно заполнять анкеты, правильно готовить резюме. Если помимо основного места учебы вы проходили какие-нибудь тренинги, учились на курсах, не стесняйтесь об этом упомянуть. Многих отпугивает незнакомое название вакансий. Например, была у нас вакансия «мерчендайзер». Не каждый знает, что именно входит в обязанности такого специалиста! А на самом деле все достаточно понятно: это человек, который проводит проверку товарного ассортимента торговой точки. Кто-то не знает, как вести себя на собеседовании, другой боится, чтобы элементарно не «пробросили». Поэтому мы стараемся консультировать молодежь по этим вопросам, выпускаем брошюры. Раз в месяц у нас проводится специальный тренинг по трудоустройству. Кроме того, все желающие могут обратиться за консультацией к нашему юристу, психологу. Немаловажно и то, что все наши услуги бесплатные.

- А как оплачивается труд?

- Как правило, многое зависит от условий работы. Например, на раздачу рекламной продукции, анкетирование требуются работники на день-два - на период рекламной акции. Работают они несколько часов в день по договоренности с представителем фирмы. Оплата -

3-5 гривен в час. На работу по благоустройству территории предпочитают брать на срок от недели до месяца. Оплачивается такой труд в размере примерно

10-15 гривен в день. Строительные разнорабочие получают не меньше 20 гривен в день или от заактированного объема работ. А оплата курьера, например, зависит от количества адресов - 10-15 копеек за адрес. За месяц работы выходит около

150-200 гривен. Более серьезная работа - официанткой в кафе. Как правило, работодатель берет на целый сезон - три месяца. Работа - по плавающему графику, оплата - ставка (примерно 300 гривен в месяц) либо процент от выручки. Как правило, все работодатели применяют бонусное поощрение работников: бесплатные обеды, телефонные карточки, униформа, проездные на все виды транспорта, оформление санитарной книжки за счет фирмы и т.п. В крупных иностранных компаниях ребята получают уникальную возможность пройти специализированный тренинг, получить литературу, просто пообщаться со специалистами высокой квалификации. Не стесняйтесь выяснять у будущего работодателя все, что связано с вашей работой: ваши обязанности, рабочие часы, кому вы подчиняетесь, как и когда вам будут выплачивать заработную плату, сможете ли вы получить рекомендацию и т.п. В настоящее время средний дневной заработок составляет около 10 гривен, а те, у кого уже есть опыт работы, как правило, получают не ниже 15 гривен в день. Так что есть возможность и опыта набраться, и заработать.

- И, в заключение нашего разговора, что бы вы посоветовали ребятам?

- Самое главное - не бояться искать ту работу, которая вам по душе. Я, например, отношусь к тому поколению, когда человек, закончив институт, шел работать на предприятие и честно там трудился много лет, иногда до самой пенсии. Сейчас время динамичного развития общества. Неслучайно на Западе считается вполне естественным, когда человек меняет не только место работы, но и область деятельности каждые пять-семь лет. Это дает новый толчок развитию его как специалиста. Тот опыт, который вы приобретаете в самом начале вашей трудовой деятельности, поможет вам в дальнейшем.

Беседовала Екатерина ПРОВОЗИНА




ШЕСТЬ ВИДОВ ФРАНЦУЗСКОЙ ЛЮБВИ
Что ждет девушку, впервые попавшую в Париж?

Любой зверек,
будь он последний гад,
насильной смене родины не рад

ФЕМИНИЗАЦИЯ АРМИИ
В Израиле женщины наконец-то добились равноправия с мужчинами





В ЕВРОПУ – БЕЗ ВИЗ
Что должны знать украинцы, чтобы успешно воспользоваться безвизовым режимом с ЕС

ИЗ ТУРИСТОВ – В АБОРИГЕНЫ
Гражданам некоторых стран стать австралийцем теперь легче

КАК СТАТЬ ЗУБНЫМ ТЕХНИКОМ
Профессии зубного техника в Германии обучают по дуальной системе


ГЛАВНАЯ - АРХИВ - РЕКЛАМА - События - Эмиграция - Работа - Учеба - Визы - Туризм - Аэробус - Деньги - Недвижимость - Шопинг - Технологии - Здоровье - Фотокадр
- Гид гурмана - Автотур - Странники - Зона закона - Безопасность - Интеграция - Страноведение - Культура - Просто жизнь - Иностранности - Спортивный интерес - Личный опыт

«Заграница» - газета об эмиграции, работе, учебе и отдыхе за рубежом. E-mail: info@zagranitsa.info


© «Заграница» (1999-2018)