К услугам соискателя – и специализированные сайты, и тематическая пресса
21/12/0
Приступая к поиску работы, многие сталкиваются с вопросом: как найти вакансию и где ее искать? Давайте постараемся ответить на эти вопросы.
Итак, самый распространенный способ – это поиск через Интернет. Существует огромное количество сайтов, на которых предлагается работа в Киеве, регионах или даже за рубежом, - если это ресурс вроде http://nelest.com/browse-by-category/sales/. Человеку достаточно только отправить свое резюме по электронной почте работодателю напрямую – и остается ждать от него ответа в случае соответствия. Такой вид поиска не ограничивает географию поиска, ведь Интернет не имеет границ, и полностью подходит для поиска работы как в Украине, так и за границей. Единственный недостаток – малая эффективность, так как нет двухстороннего контакта с работодателем, а все общение строится в основном на письмах (они же, в свою очередь, могут быть отправлены, но не доставлены в силу технических причин).
Второй вариант – поиск работы через специализированные фирмы. К сожалению, в Киеве рынок перенасыщен подобными компаниями, которые подразделяются на добросовестные и недобросовестные. Добросовестные компании, как правило, присутствуют не первый год на рынке, имеют хорошую визуализацию (офис, сотрудники, реклама), и при этом выставляют на свои услуги высокие цены. Обращаясь в такую компанию, можете быть уверены, что с вас никто не возьмет деньги просто «за визит». Для начала вы заполните анкету, заключите договор, в котором отображаются права и обязанности соискателя и агентства.
Услуги таких агентств, как правило, бесплатные для клиента – все расходы несут работодатели. Но практика показывает, что обратные действия со стороны подобных агентств ставят главной целью получение с соискателя средства любым путем без предоставления гарантированной работы.
Еще один вариант – личные визиты к работодателям. Такой поиск, как правило, малоэффективен, поскольку занимает много времени и сил для перемещения и встреч с ключевыми фигурами на предприятиях. При такой форме общения с потенциальным работодателем никто не гарантирует, что для вас найдется вакансия, и что вы точно подходите, как соискатель. Самое главное в этом виде поиска – личный контакт и обмен визитной карточки на резюме из рук в руки, что в перспективе может сыграть не последнюю роль в вашей жизни.
Какой из предложенных способов поиска работы наиболее оптимальный для вас – выбирать вам. Вы можете использовать и комбинированные инструменты, учитывая возможные достоинства и недостатки. А это, в свою очередь, позволит вам стать успешным в жизни и востребованным на быстроменяющемся рынке труда.
_